（吉隆坡18日讯）一家烘焙与食品公司的前总执行长因公司亏损遭受指责，连续3个月未获支付薪资后，最终在工业法庭胜诉，获判取得56万令吉赔偿。
工业庭认为，DAG Express有限公司未向这名前总执行长赖明兴（译音）支付3个月薪资，并指控他“未能履行承诺让公司赚钱”，属于建设性解雇，已违反雇佣合约。
赖明兴自2021年9月23日起受聘，月薪3万5000令吉。由于公司在2023年7月至9月未支付薪资，且未缴交法定扣款，他于2023年9月29日认定自己遭受建设性解雇。
他强调，公司将无力支付所有员工薪资的责任完全归咎于他，这是不可接受的。
工业法庭主席奥古斯丁在7月31日作出裁决时说，公司未能缴付雇员公积金、社险及就业保险计划等法定扣款，已严重违反雇佣合约的基本条款。
“公司未向内陆税收局缴付个人所得税扣款，同样是严重违约。”
他也说，据证人陈述，申索人确实曾向公司董事保证，烘焙与食品业是有利可图的生意，因此获任总执行长，公司却将2年来的重大亏损归咎于申索人。
“本庭无法接受公司证人的证词，尤其是所有所谓申索人与董事之间的口头交流证据，皆属传闻证据。”
他补充，公司未传召该名董事出庭作证，申索人所提证据未受任何实质挑战。
因此他裁定申索人获得14个月追薪（49万令吉），另加2个月薪资作为代替复职的赔偿（7万令吉），总额为56万令吉。
申索人代表律师为克莉丝汀吉与庄薇芬；葛秋慧则代表公司答辩。（人名皆译音）
