（吉隆坡8日讯）男子在试用期间因孩子3次住院、母亲离世和本身确诊新冠肺炎而频繁请假，最终被公司以“请假次数过多，表现不佳”为由辞退。
一名女子在社媒诉苦说，她的丈夫因请太多假而没通过公司试用期，被解雇。
“我的宝宝已经第三次住院，婆婆在登嘉楼去世，丈夫又因照顾母亲感染新冠肺炎，年仅3岁的孩子也病倒住院，他请假都是因为家人的缘故。”
女子说，她分享此事是想抒发心情，并非要抹黑公司或要求公司体谅，她和丈夫也不曾说自己是受害者。
有网民留言提及，上述情况可分别请丧假、病假和紧急假，试用期也享有14天病假，也许女子丈夫可尝试和公司人力资源部门沟通，也许还有商量余地。
有网民则建议女子丈夫要求公司发出解雇信，并备好所有请假证明文件向劳工局举报，因为父母去世和孩子生病都是正当理由，若条件附合，接下来可在60天内前往社险机构申请就业保险。
