行情坏一刀裁 开年至今逾6千人丢饭碗

独家报导：薛淑敏
（吉隆坡16日讯）消费税制度开跑一年效应发酵，各行各业“裁员滚滚”？！

大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁今日告诉《中国报》，政府落实消费税政策后，大大减低消费者的消费能力，不少公司为维持运作，不得已大事裁员。

本地英文报《太阳报》今日封面引述人力局数据指出，国内今年开始至今，共有来自114家公司的6534名员工被裁退，其中5118人或78%来自金融和保险领域。

78%来自金融保险业

本地英文报《太阳报》今日封面引述人力局数据指出，国内今年开始至今，共有来自114家公司的6534名员工被裁退，其中5118人或78%来自金融和保险领域。

这个数目比去年首6个月被裁退3万8499人的每月平均人数来得高，这也反映当前经济不景气和更具挑战性的经商环境。

针对上述数据，三苏丁指出，2016年开始至今，6534名员工被裁退的数据并不全面，相信有更多人遭辞退。

“只有超过5名员工被辞退，才必须向人力局报备，因此该局的数据还不包括少于辞退5名员工的公司。”

三苏丁指出，除了消费税落实，原油价格下挫及令吉走软都是造成公司被迫裁员，以维持营运的原因之一。

询及裁员的赔偿事项时，三苏丁坦言，目前公司还有能力赔偿，所以大马雇主联合会没有接获赔偿不足的通知。

但他指出，仍有一些领域，如农业及3D工作仍欠缺员工。

115雇主通知裁员6534人

人力局说，当局在今年1月至3月10日，共接获115个本地雇主的裁员通知，裁员人数多达6534人。

人力部阐明，我国法律，雇主有责任向当局报备每一次的裁员活动。

5大裁员领域分别是制造业（22项通知）、采矿和采石（21项通知）、零售（13项通知）、建筑（11项通知）以及金融保险（7项通知）。

制造业共有437人被裁退，采矿和采石业395人、零售业184人、建筑业155人。

该局也收到来自石油和天然气行业的13项通知，受影响的人数达到241人。

该局透露，受影响最大的是专业和管理人员，占72%或4720人；另外28%或1814人则是文职人员及以下。

裁员须遵守条规

针对裁员的法律和利益，人力局指出，虽然裁员属于管理特权，也没有法律规定禁止任何公司削减劳动力，但雇主在裁员时也必须遵守相关条规和条件。
举个例子，根据1955年就业法令第60N条文，一家公司在展开裁员时，必须首先裁退外籍员工，同时，根据第6条规定，雇主有义务根据以下条件支付裁退员工：

◆为服务1至2年员工支付每年10天工资。
◆为服务2至5年员工支付每年15天工资。
◆为服务超过5年员工支付每年20天工资。

中小企业不严重
◆马来西亚中小企业总会总会长江华强

中小型企业的裁员情况不严重，因很多公司面对人手不足问题，应该不会出现裁员现象。

政府目前冻结从外国引进外劳，此举可为本地员工提供更多就业机会。

不清楚裁员详情
◆中总署理总会长丹斯里林锦胜

由于中总涉足金融及保险业的会员不多，所以我们不清楚裁员详情。

但一般而言，在市场行情好时，金融和保险的生意会很好，容易赚钱；行情差时，相信首当其冲的会是他们。

保险业没大裁员
◆马来西亚普险代理员公会（PERWAKIM）总秘书王亚枝

据我所知，全国共有9间寿险公司及26间普通保险公司，没有听过大规模裁员事项，相信裁员多发生在金融界。

除了公司裁员，许多普通保险代理员预计今年离开保险界，因为政府将实行保险自由浮动机制，届时市场预计出现更多待聘人士。