（布城11日訊）內閣今日議決同意，把規定雇主承擔外勞人頭稅的雇主強制承擔（EMC）政策，展延至2018年。

交通部長拿督斯里廖中萊及首相署部長拿督斯里魏家祥今日出席內閣會議后，分別對媒體宣布這個好消息。

廖中萊說，由于還有許多事情和因素需考慮，政府才決定將本來在今年實行的雇主承擔外勞人頭稅措施展延。

“政府希望先與各造進行協商，並為（雇主強制承擔）政策製造一個更完善的大環境（eco-system）后，才做進一步決定。”

他說，內閣也一致認為，雇主強制承擔政策需要在一個在即不損害外勞又同時照顧到政府和雇主利益的大環境下實行。

他補充，首相署部長拿督劉勝權繼昨日與雇主業者會面后，今日把會面所得提呈內閣，首相拿督斯里納吉對雇主們的擔憂表示關注，並承諾會盡力解決問題。

“首相納吉也將指示內政部、人力資源部和相關部門機構就聘請外勞政策一事進行協商。”

詢及外勞短缺問題是否因政府早前凍結雇主聘請外勞所造成，廖中萊解釋，在雇主強制承擔政策下，政府理應不再凍結雇主聘請外勞。

不希望外勞被欺壓

他解釋，在這項政策下，政府考慮開放讓所有工作領域獲准聘請外勞，政府不欲再看到外勞人手短缺，或外勞工作的外勞被欺壓的事情發生。

此外，魏家祥透露，內閣對此政策達成共識，認為此事“急不來”，必須有一個全盤的解決方案。

“內閣在聆聽劉勝權報告后，認真討論此事，最終達成共識，外勞問題必須全盤解決，EMC在概念上或是為了更好管制外勞，但也需顧及其他層面包括外勞來源、仲介及執法問題等。”

現有法令保障外勞

魏家祥指出，我國的現有法令已有所規定雇主對外勞的責任。

“若政府要推行EMC,一些基本事項在現有的法令已必須這么做，例如雇主必須為外勞提供良好住宿，以及負責外勞的出境及離境事項。”

他解釋，對于離境的僱員，即使其合約還未到期，雇主也須向有關執法單位進行匯報或終止其工作准證。

他補充，雇主對待外勞方式也需符合國家標準，而我國在這方面做得不錯。

魏家祥強調，政府高度關注商家對EMC政策的看法，不樂見有商家因政府的政策而選擇到其他國家進行投資。

“今天大家認真討論此事，尤其是各行各業所面對的問題，馬華3個部長都有提出觀點，認為解決外勞課題是刻不容緩。”

他也為商家辯駁，認為一些人指本地商家不喜歡聘請本地人是錯誤觀念。

直接聘請可減成本

魏家祥認為，EMC的落實必須與雇主本身有權直接聘請外勞息息相關，以讓雇主省下許多冤枉路，在成本方面也有所減少。

他促請各界給予政府一些時間，以制訂出全面的外勞管理方案，一勞永逸解決外勞問題。

同時，魏家祥強調，當局首要關注是外勞來源以及解凍聘請外勞禁令。

“如何聘請新外勞事項其實耽擱非常久，接近一年，令外勞問題雪上加霜，雇主的問題是無法獲得外勞，而且請外勞限定在特定領域。”

他提及，政府推出的政策，很多時候外界認為並非解決問題，反之是製造問題，但事實在長遠而論，那是一件好事。

“更好管理外勞不是壞事，不過突然加重成本，政府必須思考商家如何去消化。例如早前最低薪金制，政府一開始是馬上執行，過后吸取經驗，一年前已告知會落實此政策，讓大家有適應期。”

（攝影：薛淑敏）

（攝影：薛淑敏）