最低薪資調至RM1050，對百姓來說，到底有沒有深切感受呢？

這項條例的受惠者，其實就是最底層的一群勞工，確切地說，最低薪資調高，不代表所有人的薪資都會上漲。

超過70%的百姓，對此條例是無感的。而比較有確切感受的，也不是那些上調了一些薪資的勞工，而是聘有很多最低薪資勞工的企業們。

最低薪資是一把雙刃刀，最低薪資調快了，企業承受不住，勞工可能要失業；調慢了，勞工的基本生活可能會跟不上消費水平，得不到有效保障。

所以，要取得一個平衡，可說是大智慧，也不是一件容易的事。

在這個多數企業都採取開源節流方針的時候，若大幅度的調漲薪資，很可能會影響其他中等工資的人士。

畢竟社會上有一群打工仔，他們的薪資是在最低以上，卻處于沒有余錢的窘境。

這類百姓，大多數是剛出社會的新鮮人，也是這個時代最尷尬的一類人。

薪資不比廠工高

許多人都知道，我國一名剛出社會的大學畢業生，很可能領著不到2000塊馬幣的收入，這在許多國家的社會是令人震驚的。

一個社會的進步，必須靠百姓對知識的提升；知識，才可以從根本改變一個社會。無奈的是，越來越多年輕人對知識的提升興致缺缺。

更常聽到年輕人抱怨，大學畢業的薪資還不比去新加坡當廠工來得高。知識改變命運，許多人拚命地考取更高的學歷，也是為了更好的未來，更好的前途。

可如果這所謂的前途沒有保障，很多人都會斷然放棄追求知識，步入社會，同逐漸上升的消費水平過一輩子拉鋸戰。

西馬漲50塊錢，平均一天漲1令吉60仙。對受惠勞工來說，好感微乎極微。

而會被調漲的原因與能力無關，就是大時代的消費，迫使工資必須調漲。

工資問題一直都是大學生放棄本業，轉而投向直銷，或許多金字塔遊戲的根源。如果大學畢業生有一定的保障，誰不願意學以致用？

大學生的基本工資問題一直都存在，並越來越磨滅年輕人求學的熱忱。希望政府會重視這些在未來主宰社會的群體，一群龐大，且一直都存在的群體，社會新鮮人。