（吉隆坡30日讯）国际贸易与工业部前部长丹斯里拉菲达说，实行内部审计最大的挑战不是条例或规则而是良知，即使制定了完善的条例，一个没有良知的人还是会设法绕过这些条例。

她以一个企业负责人为例，指这些老板本身如果没有良知，就会利用企业捞取个人利益。

“一个企业若要永续生存，唯一方式就是负责人以道德方式去经营，相反地，一些企业因为透过不道德的方式经营，结果落得倒闭的下场。

“和上市公司被规定必须设立内部审计不同，企业没有这个规定，结果一些老板就利用企业利润来购买名贵物品，导致他们亏损连连，但政府又不能强制他们设立内部审计。”

拉菲达在今日配合2018年亚洲内部审计联盟峰会接受媒体联访时，这么指出。

她说，企业负责人除了管理一般的交易之外，也必须有一批员工负责管理账务，记录所有交易，并且委任内部审计监督整个会计过程。

从基本教育开始

“一个出色的内部审计在检查账目时，可以很快的发现是否有漏洞或账目不清的问题，并提出改善的建议。

“不过，一个内部审计最基本的标准就是要有良知，这要从基本的教育开始。”

拉菲达也说，所有涉及弊端的人都是因为心生贪念，不会对自己所拥有的一切感到满足，一直都希望能得到更多。

“我本身就很感恩自己还活着，可以说自己想说的话，有些人就因为害怕自己被对付不敢说真话，这又何必呢？”

企业不该视政治为干扰

拉菲达认为，如果政治是为了达成发展国家的目的，企业不应该视该元素为一项阻扰。

她周二为2018年亚洲内部审计联盟峰会致词时说，政治主要围绕发展，让人在更大的环境下办事。

“当你们提到政治干扰时，如果有关干扰是为了人民的利益，我愿意参与其中。

“我个人对此课题有不同的见解，我认为政治是一个引擎，一个让我办事的平台，绝对不是一个阻扰，就好像我教书跟我从政一样，我喜欢后者的原因，是因为我设计的范围比较大，可以指导乡区民众，也可以参与决策过程。”

不过她也强调，一个领袖若要有效的应对政治考量，他们就必须在大公无私的情况下，应对不同的人士。

“如果这只是为了迎合政党的利益，那就不用提了，我不是为了你的政党服务，政党反而应该为人民服务。”

设标准提升服务素质

拉菲达指出，她当年领导国际贸易与工业部期间设立了一套高水准的作业标准后，部门官员的服务素质非常卓越。

她在回应如何看待当前的贸工部班底时说，曾在她麾下工作的现任贸工部秘书长拿督依善依沙了解该部的操作过程，也了解如何与私人界协调，更重要的，他了解立即完成所传达使命的重要性。

“那些曾经与我共事的人都知道，所有的事情都必须‘今日事今日毕’，我相信他能为贸工部增添一些价值，据我了解目前该部的服务水准还是很高，相信现任部长达勒雷京应该很容易管理有关部门。

“不过目前为止我还未和达勒雷京会面，只是和副部长王建民一起吃过午餐。”

问及她在担任部长期间是否设立一个接班人制度，拉菲达否认有关说法，并说所有进入贸工部工作的官员都必须从低做起。

“每个月的第一个周一我都会接见新的贸工部官员，并提供他们一套指南以要求他们熟悉部门操作，也向他们解说部门可以做的事或不可以做的事，就这样而已。”