（布城1日讯）人力资源部长古拉指出，日前提出将于明年落实的多层次人头税，目前还在建议阶段，最终决定会落在“管理外劳事务自由委员会”。

“这是该委员会可以思考的建议，并决定该政策（多层次人头税）是否可行。我不会告诉他们该做什么。”

他也针对政府宣布落实多层次人头税，引来业者批评希盟政府与前朝政府没两样，都在宣布落实后再进行调查工作，且并未跟业者商讨一事反驳说，该部一直都有跟业者进行谘询。

他指出，该委员会将在本月30日前向内阁呈交谘询报告。

古拉今早出席第12次“管理外劳事务自由委员会”与雇主、雇员、职工会等举行的对谈会议后，在记者会上如是指出。

培育本地员工技能

他也解释，多层次人头税所额外征收的费用，将用来培育本地员工的技能。

对谈会中，有餐饮业者说，本地员工不喜欢夜班、不想周六周日上班等因素，即便提出比国家设定的最低薪资还高的月薪，依然无人问津，所以才需要聘请外劳。

为此，古拉向记者指出，该部不可能认同业者所有要求，但希望政府与业者可以达到双赢。

“也有业者提问，为何政府不全面开放外劳政策，并完全不管制外劳引进。你要这样做吗？”

他强调，大马的外劳人口比例是全球最高之一。

出席者还包括人力部副秘书长（行动）林荣福、劳动市场资料及分析机构（ ILMIA）万祖基菲里和“管理外劳事务自由委员会”主席拿督莫哈末希山慕丁。

预算案将为劳工捎喜

古拉指出，2019年度财政预算案将为劳工带来好消息，但未透露细节。

“等待明天（周五）4点的财政预算案（提呈）吧。”

此外，古拉指出，雇主在聘用外劳时，需要预缴一些费用给政府机构，以用于必要时当局送外劳回国，有关政策旨在提高雇主的责任和自律心态。

“如果外劳偷跑了，这些费用就会被没收，然后你下一次要缴付的费用就更高。

“其实就像汽车保险，如果没有发生意外，则每年会越缴越少保费；但如果发生了意外，就会从新计算。”

他说，现有的雇主都缺乏责任，而需动用警察、移民局等看管外劳。

“你要200位外劳，我可以批准；但你就要确保这些外劳是在跟你工作。”