近期最热门的话题之一，就是大学生该要求多少薪水？可是你又否知道，有许多大学出来的社会新鲜人，他们不被业界看好，认为他们经不起考验，工作态度差，因此，在我国有许多大学生在毕业后找不到工作，或是工作时日不长，又再待业。

这从政府公布的数据，以及政府极力推行大学生再培训计划，可见一斑。虽然目前我国的大专教育蓬勃，可是也良莠不齐，加上许多课程并不符合市场需求，才会导致市场上出现大学生供过于求的困境。

不是吗？时下的大专院校或大专生，只看到眼前利益，当某一领域大热时，就开办相关课程，学生也只会一窝蜂报读，没有想到往后的市场需求。许多大学生在完成学业后，才发现在课堂上所学习的，并不能学以致用；再加上某些特定的公司有较高要求，大学毕业生符合不了这些要求，想当然尔，在就业市场上觅职，自然困难重重。

除了上述原因，另外就是时下大学生的工作态度，如今许多大学生都希望一完成学业，就可以找到理想的工作，所谓理想的工作，说穿了就是薪水高福利好工作少，可是，他们却不了解如今的就业市场是供过于求，以及薪水的高低是依据工作性质和领域，不同的职场和工作性质，待遇自然有所差异。

需要多方合作

因此，这造就了一些大学生好高骛远，他们在某公司待了数月，若觉得辛苦，或工时长抑或待遇无法满足他们，就会辞职，宁可待在家里做啃老族。诚然，人往高处爬没有错，可是雇主也有自己想法，如果大学生没有能力，工作态度不好，雇主自然不会出高薪。

简而言之，要克服大学生失业问题，以及获取较好的待遇，需要多方合作，大专院校需开办比较实用的课程，那些能力欠佳的大学生也需要改变态度，除了积极参政府的再培训计划，更应该了解，在如今社会，大学生多如牛毛，只有不怕苦，肯拚搏，才有望在社会上出人头地！