怡保市长“失踪”数月，遭霹州政府开除，近日将委任新市长。民间哗然，缺勤数月才开除，公务员未免混过头了。官方应追回怡保市长旷职期间的薪水，这并非惩处，毕竟没上班，就不能领薪水，天经地义。否则，平常兢兢业业在自己岗位上努力的公务员，岂不像个笨蛋？

几年前，教育部长曾公开表示，部里有公务员缺勤两千天，已开除。缺勤两千天，可见部份公务员无视纪律到离谱的程度。而教育部对缺勤人员太过纵容，缺勤两千天才开除，那缺勤二十天就是小意思了。甲不时缺勤几天，乙办事懒洋洋，丙聊天看报玩手机，公务员个个悠游自在，却拖垮行政效率。

大马公务员是铁饭碗，摔也摔不破，导致部份公务员懒散懈怠，早已不是新闻，过去官方始终未宣示处理不肖公务员，既然懒惰懈怠不会被处罚，那么官场风气只会越来越糟。公务员中的害群之马不除，势必拖累国家社会进步的脚步，这是严肃的公共议题，各界应更加关注。

多位首相都曾公开表示大马公务员太多，必须瘦身，但国阵时期，公务员越减越肥。希盟政府上台，已解散几个叠床架屋、效率不彰的机构，但光这样做是不够的，我们期待官方逐步改革行政体系、引入新科技协助办公，并落实公务员奖惩，奖励认真、表现优异的公务员，同时也严惩部份表现不达标的公务员，汰弱留强，公务体系才会彻彻底改头换面。

尽管希盟政府执政已执政将近一年，惟旗下仍是同一批公务员，而全国公务员不可能立刻改头换面。我们不奢求公家机关行政效率一夕提升，但官方至少在面对问题时，向人民展示解决问题的态度。追回旷职公务员旷职期间薪资，只是第一步。面对贪腐、懈怠的公务员，官方应考虑制定更严厉的惩处办法，且确实执行，以便实质提升公务员工作效率。