（伦敦26日综合电）职场上的握手文化是否会成为一种过去式？

在你上班的第一天，你或许想和新同事握握手，让对方对你留下好印象。不过，英国雇用专家帕尔马指，在新的职场条规下，雇主可能会禁止同事之间握手，以避免因性骚扰指控而付出巨额赔偿。

随着“我也是运动”（MeToo movement）后，雇主可能会实施新条规，禁止所有类型的肢体接触，以避免被指不当接触。

到底职场中同事间握手的举动，是否属于性骚扰呢？帕尔马向都市报指出，雇主可能会直接全面禁止肢体接触，他们会说：“完全零接触”，因为这样就不会存有灰色地带了。

根据最近对英国领先求职网站Totaljobs中2000名成人进行的民意调查，每4人当中，有3人认同在职场内应该完全禁止肢体接触。

帕尔马指出，诸如将手放在某人的背部，或给予某人安慰的拥抱等举动，都属于很私人的范围，员工应该对于此类举动有所注意。

文∕图：英国镜报