张念群:解决短缺和应付生活开销 或额外津贴雪柔教师 | 中国报 China Press

张念群:解决短缺和应付生活开销 或额外津贴雪柔教师

莫哈末扎因(左起)、露絲米妮、張念群、莫哈末納西爾及扎希魯丁,為馬來西亞師訓學院新書主持推介儀式。
莫哈末扎因(左起)、露丝米妮、张念群、莫哈末纳西尔及扎希鲁丁,为马来西亚师训学院新书主持推介仪式。

(新山12日讯)为了解决师资短缺问题,教育部正探讨提供一笔生活津贴,给愿意在雪兰莪及柔佛新山执教的教师,以应付城市地区高涨的生活开销。



教育部副部长张念群说,师资短缺问题主要在柔佛、雪兰莪、沙巴及砂拉越,尤以柔州新山及雪州最紧缺,当局已成立特别小组,尽速研究解决方案。

“大多数教师基于生活费太高,因此不愿意到这些州属执教,当局收到的其中一项建议,就是为在特定地点值勤的教师,提供生活津贴。”

教育工作者须创新

张念群今早代表教育部长马智礼,出席在天猛公依布拉欣师训学院举行的“第三届国家教育研讨和创新大会”研讨会开幕仪式后说,有关建议仍在探讨,会在有定案后宣布。

另外,针对教育局是否考虑让教师,留在家乡执教课题,即不将西马人调至东马教书,以减少调职申请的提问,张念群回应,当局已有一项“90:10”政策。

她说,该政策即指在沙巴或砂拉越,90%教职人员必须是当地人,另10%是外地人。

“目前,沙巴和砂拉越87%教职人员是当地人,但我们还要将教师素质列入考量,不是说有空缺就批准调职申请,以保证教育水平。”

稍早前,张念群指出,本届研讨会主题定为“永续研究及创新朝向工业4.0”,与当下发生的工业及教育发展接轨。

她说,研究及创新必须成为国家教育体系的文化,教育工作者必须敢于创新,不要害怕改变。

出席者包括马来西亚师训学院副校长露丝米妮、研究发展及创新主任莫哈末纳西尔、天猛公依布拉欣师训学院院长莫哈末扎因,以及敦胡先翁教师基金总执行长扎希鲁丁。


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