凱里:拉長補短 青體部續發放行政撥款

(吉隆坡25日訊)青體部長凱里說,儘管早前公佈的2016年財政預算案,所有部門撥款皆被刪減,但該部承諾至少將繼續發放行政撥款給國內青年組織。

他今日為第30屆第2次國家青年諮詢理事會會議致詞時說,該部將透過拉長補短部門款項,挪出相關撥款,但言明撥款將無可避免略微減少。

青體部于2015年財政預算案獲9億5000萬令吉撥款,2016年度減至9億3200萬令吉。

凱里透露,今年在星級評估制下獲4星認證的115個青年組織中,有77個有資格獲5星認證,多于去年的66個。

“青體部將透過青年社團註冊局,繼續落實星級評估制,依據指定條件評估青年組織的星級評級。”

轉型計劃不受影響

詢及部門撥款被刪減會否影響該部旗下多個項目,他說,青體部將保持給予青年組織星級認證獎勵、繼續發放行政撥款,而國家青年技術學院轉型計劃則不受任何影響。

他指出,該部自2014年展開國家青年技術學院轉型計劃並落實技術教育與培訓,如今該學院畢業生的市場競爭力在6個月內提升至90%、職場起薪提高了10%,連學生的就學滿意度也逾80%。

凱里說,會議沒有談論泛太平洋夥伴關係協議(TPP)議題,但貿工部有簡報該協議的影響。

他說,理事會將于明年1月向國會提呈該協議議案,目前仍有時間討論。

他也透露,較后將把大會提出的7項議案,提呈給內閣商討。

出席者有青體部副部長拿督沙拉瓦南、馬來西亞青年理事會主席卡達菲嘉馬等人。

青年領袖交替計劃

提早做準備覓接班人

凱里解釋,該部提出的青年領袖交替計劃,是為2018年落實的新國家青年政策有關青年定義15到30歲做好準備,好讓屆時各個青年組織不會為時已晚的手忙腳亂找領袖接班人,而非為讓現有領袖退出領導崗位。

“成為領袖的條件之一,是必須準備接班人,為組織未來著想,若領袖自私的只管好在任職期限內事務,沒考慮卸任時的職務交接,則是個失敗的領袖。”

他說,目前確實有者對此計劃感到不滿,但他坦言若不提早做準備,恐無法跟上新政策的腳步。

他強調,該部指示各青年組織遴選領袖接班人,也剛好能觀察多少30歲以下青年成員,具備取代現有領袖的才能與潛力。

他指出,該部並非迫不及待要替換領袖,而是注重青年領袖計劃背后的深遠意義,要轉型有必要落實新國家青年政策,而該部也給予現有30歲以上領袖,2年的過渡期進行適應。

國家青年諮詢理事會會議提呈7議案

1. 籲請政府盡快成立馬來西亞技術專家局,以便能加強和認可技術教育與培訓(TVET)的目標。

2. 建議設立技職發展基金機構(PTPK)專門的資金配額,以便中學畢業生能提出申請。

3. 建議在青年的身分證內增設優惠卡功能,讓青年購買統制品時能夠獲折扣。

4. 籲請政府重新檢討和修訂1967年破產法令,以便政府能更完善接管和規範信貸情報服務公司(CTOS)。

5. 鑑于社會問題日趨增長,建議執法單位提高邊界管制,尤其針對毒品、馬丸及違禁品的走私活動。

6. 建議政府加強對我國網民的監管和干預,以便網民謹慎使用網絡。

7. 建議政府為青年設立房屋租購方案和提供更簡便貸款,以享有政府為青年提供的各項房屋計劃,包括一馬人民房屋(PR1MA)、親民房屋計劃(PMR)等。

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