前雇主不愿支付薪水 可致函人事部追讨

辞职后，雇主坚持不见面就不支付薪水。

⊙李先生指出，他在一家公司服务了数年，也没有和公司出现任何摩擦、纠纷，直到他最近辞职。

他说，他已离职两个月，也按照公司的规则来完成离职的程序。

他指出，在正式离职后，公司却迟迟都不付最后一个月的薪水给他。

他说，他已多次向公司反映，岂料，前雇主却提出奇怪的要求，既是要求见面才付薪水，否则就拒绝付。

他认为，前雇主提出的这项要求很奇怪且不合理，因此，他想知道，雇主是否真的有权力可以提出这样的要求，那他应该采取什么行动？

★林若辉律师

雇主没权也没有理由要和员工见面才付薪水。

我建议李先生，可以礼貌性的致函给前公司的人事部，提醒公司付最后一个月的薪水。

同时，李先生也可以到劳工部去做出投诉，将所面对的情况如实说出。