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旅遊及文化部長拿督斯里納茲里日前宣布，將關閉大馬旅遊促進局在全國的所有辦事處，以免與各州旅遊促進單位的職能出現重疊。
上述宣布，的確是明智之舉，此舉預計每年能為政府節省下600萬令吉開銷。
然而，關閉旅遊促進局14家辦事處不會影響到該局職員，他們將會由其他政府部門和機構吸納。
大馬旅遊促進局只是在眾多大馬部門中，出現職能重疊的冰山一角。
在此列出幾個例子，如交通部屬下的陸路交通局（JPJ）及陸路公共交通委員會（SPAD）、高教部及教育部等，這些都是可以重新整合的部門。
好比陸路交通局與陸路交通委員會，管理的都是路上的交通，既然都是管理交通，為何需要兩個部門，令人不解。
而同樣管理教育，為何需要由兩個部門負責，難道教育也有分低等及高等區別。
人多口雜的道理，政府不是不懂，當一件事涉及越多部門，越難處理。
大馬政府向來都有一個引人詬語的弊病，就是一件事，不同部門經常都會發表不同政策及意見，令人無所適從。
根據政府公佈的數據，截至2016年，全國共有162萬公務員，如此龐大的數量，對國家是一個重大負擔，每年的財政預算案，超過80%的開銷都用在行政開銷。
公務員向來都被視為是鐵飯碗，而且也是政府的鐵票倉，因此，從來都沒有任何一名部長敢開口裁減公務員人數。
按照我國目前的經濟，我國需要的，應該是一個人數少而質量好的公務員團隊，但關閉及吸納的做法，並無助國家發展。
若馬來西亞要朝向先進國前，為公務員團隊瘦身，是勢在必行的計劃。
新山辦事處記者
