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員工工作範圍超出應征時的工作，可否要求老闆加薪或提出拒絕？
⊙王先生指出，當初應征時是負責機械的工作，但后期卻被指示執行其他工作。
他說，當初老闆的意思是要求員工協助，而他認為只是偶爾幫忙就答應，孰知后期就不斷提出同樣的要求。
“當初老闆說了會調漲員工薪水以示獎勵，但到現在都沒有實行。”
王先生想知道，假設他堅持只做工作範圍以內的事，是否有任何不妥?
★拿督何啟利律師
一般上，王先生是有權拒絕老闆的要求，因為合約內容已說明員工的工作範圍。
若拒絕老闆要求，或會因此引起對方不滿，建議事主與老闆溝通，探討可否加薪或婉轉拒絕額外的工作。
