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一個人平均工作時間至少8小時，換言之，一日有三分一的時間都待在辦公室，那你說辦公室整體環境和設計重要嗎？
設計事務所PDI Design & Associates高級設計師李義恩認為，辦公室除了著重在提供生產力、協作空間、完美結合開放與封閉工作空間，在現今社會，具有幸福感的辦公室也非常重要。
為此，李義恩提供數項未來辦公室室內設計應注意的事項給老板們參考，讓員工幸福上班去！
時下許多辦公室都嚮往開放式（Open Space）設計。
李義恩說：“設計師善用拉門及玻璃材質的隔間牆，營造出視覺通透感，放大視野，減少隔間所帶來的壓迫感，更能增進同事之間的交流。”
開放式固然有其作用在，但李義恩認為，接下來的辦公室設計趨勢，需在開放與封閉式中取之平衡。
“企業還是需要重視員工的隱私，工作上還是建議保留一些封閉式空間，好讓員工在不受打擾和避免分心的情況下，進行腦力激盪（brainstorm）、冷靜深思、及正式討論與會議。”
取決于企業的工作時間、範圍及性質，許多白領族經常得在公司加班。有者甚至日忙夜忙，放工回家洗澡、吃飯、睡覺，隔數個小時又回公司上班。
換句話說，在辦公室的時間，比在家的時間還要長；接觸同事的時間，比陪伴家人的時間還要多。
因此，辦公室工作時的便利和舒適，是大多數公司的首要考量。
所謂休息是為了走更長遠的路，若將辦公室營造“家”的感覺，提供休息室、就寢區、酒吧、及電視房，允許員工適時的休息充電和鬆懈，工作起來也比較自在有幹勁，可協助提高企業效率哦！
讓辦公室突顯企業品牌，傳遞企業的使命等訊息，會讓員工覺得能在該企業工作，感到自豪。
雀巢（NESTLE，4707，主要板消費）名為“巢”（The Nest）的辦公室，就是很好的例子。
雀巢總執行長賀富華告訴《中國報》，辦公室的整體設計發送重要信息給員工和所有到訪者，故踏入該公司，首先將見到一個“雞蛋形”的接待台，以溫馨和親切的氣氛來迎接員工和到訪者。
“顧名思義，辦公室設計受到‘巢’概念的啟發。‘Nestle’德文指的是小巢，這被普遍理解為，代表溫暖、安全、營養、團結、培育文化，特別是我們公司堅持關懷的價值觀。”
因此，“巢”辦公室設有許多會議區和開放空間，都受到“巢”標誌的啟發，結合天然木地板和原木枝，為公司團隊提供溫暖而輕鬆的環境。
由于不必局限于傳統工作空間，伸縮性或多功能空間一般深受員工歡迎，尤其可鼓勵和提高年輕一代使用筆電（Laptop）上班族的流動性。
能輕易擺設，以改變成為多用途空間的家具最適合不過。
賀富華認同指出，“巢”辦公室除了現代設計之外，也確保提供實用且功能強大的空間。
“動態（dynamic）空間在培養團隊成員的創造力和協作力，發揮重要作用。”
千禧一代（Millennials，指1980年至1997年出生，年齡介于20歲至37歲者）員工主導的企業，可考慮協作會議區（Collaborative meeting areas）。
千禧一代嚮往離開辦公桌，而聚集在公共區，以進行腦力激盪，以及非正式會議用途。
別小看植物的能量！
越來越多企業辦公室放置綠油油的植物，為冷氣辦公室，提供了溫暖和生命力，增添清新氣息。
植物所帶來的清新空氣和離子（ions），還能增加辦公室的能量，可間接帶動員工的生產力。
