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報導：盧慧儀
快遞員，大家都會聯想到這是男人的工作，但她卻在這男人圈打滾了15年，不但是公司裡唯一一個女性送遞騎士，相信更是行內少有的“女騎士”，哈斯妮札對自己的工作從害羞到自豪，現在更兼顧管控包裹的運輸流程。
配合本週國際婦女節，特地為大家帶來一個來自草根階層的女性勵志故事，鼓勵全天下婦女一起加油，力量再小也可為社會、經濟、國家作出貢獻！
哈斯妮札是大馬聯合包裹服務公司（ UPS）的唯一一個“女騎士”，也就是快遞員，在一家物流公司任職超過15年，至今除了是女騎士，也兼顧管理派送系統。
她必需要確保所有的快遞包裹和上門領取包裹服務都能按時完成，同時也代表公司向客戶展示按時和安全送抵的承諾。
女人也經得起考驗
哈斯妮札對物流行業充滿著熱忱，儘管當一名騎士送遞包裹需對抗天氣因素的挑戰，可是對她而言，這更勝于整日坐在辦公室，吹著冷氣卻倒數漫長工作時間的模式。
“在外頭工作的感覺比較自由，可以接觸不同的環境和氛圍，不同的客戶，不管是晴天雨天心情好壞，都能在這份工作中好好享受。”
哈斯妮札說：“女人也可以成功，更是經得起考驗，最重要是內心的意向和責任，才能在生活中取得成功，維持正面想法。”
在一份以男人為主的職業上，自己是唯一的女性代表的工作中，哈斯妮札在初期會覺得不好意思跟害羞，經過工作上的證明和磨合，她也可以跟外頭其他送遞員當朋友，在外相互關照。
“我也為自己感到光榮，因為可以做男人做的工作。我心裡常會想，人家可以為什么我不行，我要證明這一點。”
再者，作為一名送遞員也需要具備常人不易察覺的細心，如跟客戶交流時給予對方更合適的物流方案。
最貴重曾運送人造心臟瓣膜
快遞員的工作看似接收和派送包裹那么簡單，實際上他們需要面對天氣變幻莫測的考驗，還有許多技術上的挑戰。
哈斯妮札分享，她曾經負責送遞一個需要趕在手術前送達目的地的人造心臟瓣膜，不管當下什么挑戰，她的責任就是要將東西按時送到。
此外，她也曾經爬了超過20層樓的樓梯，將8公斤重的包裹送抵，雖然途中各種情緒都曾湧上心頭，可是當哈斯妮札將包裹送到客戶手中，對方滿是感激的回饋讓她覺得這一切都值得。
聯合包裹服務公司提供的服務，還包括運送高價值的物品和現金，哈斯妮札認為當中背負的除了是工作的責任，還于遵守誠信的考驗。
“如果包裹裡面是貴重飾品，我們需要加倍小心處理。若是裝著現金，更要確保自己莫起貪念奪取人家的財物。”
家人支持更勝一切
哈斯妮札育有3個孩子，一個女兒和兩個兒子。其實在安全考量下，丈夫從不想她暴露在風險下，但她必須接受工作上的任何安排。
“我對地區劃分有豐富的經驗，因此在人手短缺或必要時，還是需要親自披甲上陣載送包裹。”
她笑言，偶而丈夫會在工作時撥電話給她，第一句話就是問哈斯妮札身在何處，這也是夫妻間互相關懷的一種方式。
丈夫從擔心到支持，哈斯妮札的孩子也為媽媽的這份工作感到光榮，因此哈斯妮札常常會向孩子述說工作上遇到的趣事。相比在工廠打工，孩子們更喜歡哈斯妮札現在的這份工作。
當然，公司秉持的以家人優先政策，讓員工先處理好家裡狀況再安心回到工作崗位，也是讓哈斯妮札在同一家公司任職多年的因素。同時，公司的開放式政策，讓員工發表意見，也讓哈斯妮札與公司一起成長。
作為一個騎士，加上年齡的增長和對身體健康的考量因素，哈斯妮札計劃在45歲或50歲時退休，並且開啟自己的小生意。
然而，她的興趣仍是離不開物流行業，想像退休后還是希望可以經營學校巴士生意。
日本媽媽家中地位首超爸爸
過去，日本社會一直由男性所主導，但隨著職業女性大幅攀升，日本媽媽們對家庭經濟的貢獻也越來越顯著，進一步贏得孩子們的尊重；最新研究指出，日本男性因薪資水準停滯不前，爸爸在家中的地位首次被媽媽們超越！
日本市調機構博報堂生活研究所一項調查顯示，日本母親受子女尊重的比例高達68.1%，父親僅為62%，相比10年前的調查，子女尊敬母親的比例只有54.8%，尊敬父親的有59.7%。
雙薪家庭是全球趨勢，養家已不再是爸爸們的責任。
該機構透過電郵向“彭博社”指出：“我們懷疑母親和父親的關係正在改變，因為雙薪家庭增加，更多母親到外工作。她們在外工作、發展，同時也照料著家務事。”
該機構指出，母親忙裡忙外，子女都看在眼中，因此對母親的尊敬度有所提升；實際上，日本家庭主婦比率自1980年以來已下滑40%。
雖然已有不少日本父親開始幫忙照料家務，但比例上仍然懸殊，顯然還有很長一段路要走。
報導指出，日本男性和女性同樣擁有育嬰假，但據日本勞動部報告，在2015年只有57%的男性使用少過5天的育嬰假，比較女性則為82%。
手握經濟大權
日本女性長久作為家庭主婦，雖然地位不如賺錢養家的父親角色，但卻一直手握著家中經濟大權；即便日本女性薪資在20年間大幅上漲、男性則小幅下滑，爸爸們還是得看太太臉色，零用錢持續縮減。
根據日本勞動部報告，日本男性基本薪資在過去20年間下滑0.5%，所幸通貨緊縮造成的物價下滑，對家庭購買力衝擊不大，但薪資長期停滯，爸爸們的零用錢自然漲不上去。
反觀在過去20年有更多女性踏入職場，其薪資則是大為成長了15%；女性薪資增長，除了幫助增加家庭收入和補貼丈夫的低薪，也讓女性在家中地位獲得提升。
日本新生銀行近期一項調查則指出，日本太太們持續縮減發給先生的零用錢。<
