選賢與能這事，青年與體育部長賽沙迪堪稱近期最糟糕的例子。
就因助理努曼（Numan Afifi）被爆出曾舉辦“同志自豪日”開齋活動，也是“彩虹運動”（Pelangi Campaign）負責人，賽沙迪第一時間就與對方切割，澄清自己尚未正式聘請任何助理，任由同僚遭遇網民攻擊。
同性戀、雙性戀及跨性別（LGBT）群體固然在穆斯林社群不受承認，然而，個人性取向或性別認同，根本與工作能力無關，更不應該被視為招聘與否的判斷標準。
面對排山倒海的異議，賽沙迪卻選擇避開輿論來自保，這等同于默認和允許保守群體對性小眾的歧視。
輿論壓力對助理造成的威脅，賽沙迪卻視若無睹，還虛情假意地說“你（努曼）是我永遠的兄弟”。
希盟宣言裡曾提及要打造一個更具有包容性及中庸的社會，賽沙迪卻為保名聲與LGBT切割，避免批評聲浪動搖自己的政治地位，簡直是年輕外衣下的政治老油條。
相比起來，前行動黨丹絨武雅州議員鄭雨週曾于2013年委任穆斯林跨性別女性擔任自己的政治秘書，即使遭遇惡評，鄭雨週卻並未因此讓對方“自動辭職”，反之坦蕩蕩委任及支持。
前青體部長凱里，也曾因委任華裔前女記者擔任助理，遭馬來社會強烈非議，凱里卻不曾為此動搖，因為委任助理是看其辦事能力，而非膚色或背景。
在此事上，賽沙迪大可學習上述兩人，拿出政治勇氣捍衛和包容對方，選擇大方承認，聲明聘請努曼是因其卓越的辦事能力，個人性取向與工作無關，我們要的是選賢與能。
可惜賽沙迪沒有這么做，卻為馬來西亞廣大的年輕人，做了最壞的示範。
