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每年年初，都必须跟上司商讨新一年里的新计划。我必须做好准备，把自己的成绩列出来和上司检讨，像小时候老爸看着成绩单，盘问我的感受一样。走进会议室那一刻，有种压迫感，还有些许紧张。自己明明交出好成绩，已是极限，却不明白为何还要说服上司，辩护自己优秀的成绩单，讨价还价般商讨自己的分数，要求加分，以确保自己应得的奖金数额。
商讨完毕，上司把成绩单递给我签名，表示我同意了新一年里必须实行的目标。不用说，新目标永远都会比去年更考实力，实行难度也更高。上司会认真地说，我确实有拿出成绩，已给我打了很高的分数，可我还是必须在我们检讨的几个方面多下功夫，提升我的实力！
他继续说：“今年十月我们再详细聊你的进展，再给你打个分数，我答应你，如果做得更出色，我给你升级。”每年重复这种话题，我感到身心非常累。
我开始质疑，成绩可以代表一个人的一切？工作中，公司是个无情战场，分数是唯一能分出胜负的武器。如果没有好成绩，在残酷的战争中，你是失败者，上司会对你失望，搞不好会让你退出战场。
相反的，成绩好的同事，在战争中是胜利者，永远昂首阔步，深受公司爱护。那成绩的含义是什么？在工作岗位里，你一定要全力以赴，成绩只不过是智慧标准，不是一切衡量标准！所谓精诚所至，金石为开，“诚”能衡量一个人的品质。心灵美丽，真善美才是人品至上。
成绩能起作用？可以代表一个人？我们能不为成绩而苦恼吗？
