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（万宜4日讯）财政部长林冠英指出，政府有意拟定一项生活成本指数，以作为雇主制定薪金的参考或指南。
他说，一旦有该项指数，国内1500万名员工的薪金，将能获更合理的评估。
林冠英今日主持“我的预算”生活成本指南推介礼时，作出这项建议。
他说，现有消费者价格指数（CPI）是一项全面评估，涵盖企业的生产及商业成本等，但无法实际反映人民生活成本走势，因此有必要拟定一个可区分的新指数，以便能实际衡量生活成本状况。
林冠英说，若以CPI作为薪金调整的参考或指南，人民期待的薪金调涨将很难实现。
他举例，国内CPI会有变动，雇主不可能在CPI指数上升1%时调高薪金1%，或指数下降0.7%时，降低薪金0.7%。
去年通胀率仅1%
他已要求国行及雇员公积金局探讨拟定生活成本指数事项，让我国至少有两个指数可作比较。
有关政府的CPI下降受部分人士置疑，林冠英反击道，政府一直沿用过去相同的衡量标准和模式制定指数，若前朝政府质疑有关指数，意味他们也是在质疑自己。
他解释，去年通胀率仅1%，而今年1月通胀率为负0.7%，CPI的下降有很多难以置信，是因为货品价格仍处在相同水平，并没有下降。
尽管有人指出现通货紧缩，唯他认为这不可能发生。
林冠英也说，国人的财务管理知识较少，尤其生活成本提高导致不少国人负债累累，而“我的预算”指南可作为公积局官员对退休会员在财务方面的指导与谘询。
“我们希望指南能成为国民创造良好财务状况的基石，长远来看，它可改善人民生活素质。”
无意提高公积金缴纳率
雇员公积金局（EPF）总执行长东姑阿里扎克里指出，该局目前无意探讨提高公积金的缴纳率。
他说，目前雇员及雇主的公积金缴纳率分别为11%和13%，位居全球第5高，再者他认为重点不在于提高公积金缴纳率，而是提高员工薪金的水平。
“政府应考虑深入研究生活成本及薪金层面。”
他指出，提高公积金缴纳率将对员工及企业成本带来冲击，尤其员工每月净收入会减少，企业生意也会受影响，这是该局必须考虑的问题。
