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2020财政预算案

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◤2020财政预算案◢ 毕业超过1年获聘 政府每月额外给500

(吉隆坡11日讯)财政部长林冠英宣布,待业超过1年的大专毕业生一旦受聘,可在之后的2年内,获得每月500令吉的薪酬奖掖。

此外,他说,只要聘请待业至少1年的大专毕业生,雇主将可获得每月300令吉的聘雇奖掖,长达2年。

“在2018年,我国有超过50万人失业,大专生占14万人,其中29万人是24岁以下青年,同时我国也面对职场性别鸿沟,女性劳动参与率维持在约55%,比目标60%还有差距。”

他也宣布政府推介“Malaysians@Work”的倡议,为女性和青少年创造更好的就业机会,并减少对低技能外劳的依赖。

林冠英今日在国会下议院提呈2020年度财政预算案时,这么指出。


他说,职业技术教育与培训(TVET)的奖掖方面,旨在鼓励更多年轻人报读技职课程;除了现有的学徒津贴,报读者每个月还可额外获得100令吉。

他说,政府也将在国家双培训课程(SLDN)下,延长雇主的双重税务减免2年至2021年。

“至于目前在结构化实习计划(SIP)下享有的双重税务减免,也将扩大至所有学术领域的学生,而非仅限工程与科技业。”

他说,政府相信,“Malaysians@Work”计划将帮助失业的国民透过在职训练习得所需技能,以确保受聘于相关企业,并在两年的奖掖期结束后,留任率仍超过90%。

他认为,这有助于创建人力资本,让失业群体成为自力更生的员工,从而为劳力市场的生产力作出贡献。

减低依赖外劳

林冠英说,在“Locals@Work”计划旨在减低对外劳的依赖,而受雇取代外劳的大马人,每月将获得350至500令吉的薪酬奖掖,视领域而定,为期2年。

他说,只要聘用本地员工,雇主也将获得每月高达250令吉的聘雇奖掖,为期2年。

“‘Malaysians@Work’的倡议也将由雇员公积金局管理,并将之与就业保险计划(EIS)和其他劳力市场计划相结合。”

他说,政府估计,上述倡议在5年内将耗资65亿令吉,并为国人创造35万个就业机会,同时减少超过13万名外劳。

他说,截至2018年,我国有220万名外劳,占我国人力市场的15%。

返场职业女性享有津贴

林冠英说,年龄介于30至50岁、且离开职场超过1年或以上的女性只要受聘,便可获得每月500令吉津贴,为期2年;雇主也可在2年内获得每月300令吉的津贴。

他说,政府冀藉此为女性群体创造多达3万3000个就业机会。

他说,为鼓励女性重返职场,政府建议将重返职场的女性所享有的所得税减免,延长4年至2023年。

他说,欲享有上述所得税减免优惠的女性需向大马人才机构(Talent Corp)作出申请,申请期限届于2020年1月1日至2023年12月31日。

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