（吉隆坡21日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，社险机构数据显示，该机构会员去年录得2万2591宗非传染性疾病（NCD）病例，比10年前增加逾一倍，情况严重，该部门及社险机构促请雇主积极参与当局推行的活动，提高人们对此类疾病觉醒意识。

“2010年的涉及社险会员的非传染性疾病病例共有1万409宗，10年后的病例涨幅超过100%，毕竟随着10年内的企业数量增加，病例总数也会有所增加。

“人资部及社险机构部门不会妥协安全和健康课题，我们会续提高雇主这方面的觉醒意识。”

数据指出，2010年和2019年平均每日分别有29宗及62宗非传染性疾病病例；4130人在2010年死于此类疾病，2019年则增至7236人。

在2010年，平均每日有11名社险会员因非传染性疾病去世，2019年则平均有20人。

沙拉瓦南今日出席“Activ@Work ”挑战活动颁奖礼后在记者会，如是指出。

他坦言，至今只有96家企业参与上述活动，并表明不满意这样的参与度，唯他认为目前我国新冠肺炎疫情蔓延，相信未来将有更多企业参与该活动。

询及我国新冠肺炎确诊病例重返双位数，若日后政府再实施行动管制，对雇主和雇员有何影响时，沙拉瓦南指出，是否实施管制令或采取其他安全举措，属国家安全理事会权限，人资部则会续关注疫情发展。

出席者有人资部秘书长拿督贾米尔、社险机构主席丹斯里莫哈末哈尼法、总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼，及BookDoc创办人拿督马彦山。

雇主受促严正看待
员工健康促进问题

社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说，研究显示，若雇主在促进健康方案方面每花费1美元（约4令吉），就能省下3美元（约13令吉）医药费及员工旷工成本，故雇主应严正看待健康促进问题（health promotion）。

“雇员是推动企业业务的重要资产，他们为国家经济和社会发展贡献。（雇员）面对残疾或死于非传染性疾病，将削弱生产力及增加公司开销。”

他指出，社险机构在3年前与BookDoc应用程式合作，推展“Activ@Work ”挑战活动，以鼓励劳资双方多运动；截至1年，共有237名雇主及超过3万名雇员参与活动。

他希望，预防性举措能有助减少面对残疾，以及非传染性疾病的患者人数。

250雇主申请 关怀检测计划补贴

沙拉瓦南指出，至今有250名雇主申请关怀检测计划（PSP）补贴，惠及1457名雇员。

“新冠肺炎疫苗未面世，我国近期确诊病例达双位数，我们仍要做好安全措施，遵守指示，保护身边家人、同事和社区。”

另外，他提及，为了提早发现非传染性疾病，社险机构自2013年落实健康检测计划（HSP），迄今超过57万名符合资格的40岁以上社险会员受惠。

“此计划结果令人担忧，数据分析指，73%参与检测的雇员超重，27%雇员有高血压、9%雇员患糖尿病，另有61%雇员有胆固醇高问题。”

沙拉瓦南说，该机构于2017年推行职场健康促进计划（WHP），向雇主宣导提供雇员舒适和健康工作环境，至今有96个雇主参与计划。

“上述举措都与‘零愿景’（Vision Zero）相符，以达成非传染性疾病零发病率、零残疾（病例），以及对高风险行为零妥协的目标。”