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面试是所有人都要经历的求职关，要顺利过关，可得掌握个中要诀。首先，为什么公司在招募职员，不仅看履历，还会邀请面试呢？主要原因是透过观察应征者的肢体语言，公司主管可以大约看出应征者的性格特质。同时，应征者也可以透过面试，以了解未来共事的主管是什么样的类型。
多数人在准备面试时，把注意力放在“说话内容”，忽略肢体表现的重要性。比如，人紧张时常会有奇怪的小动作而不自知，摸鼻子、眼神飘移、脚摇晃等。其实，在和人对话时，肢体语言占据印象55%的比例，面试时如果能够控制肢体语言，减少怪异小动作，给公司主管留下深刻印象，或者就能提高面试成功率。
1.抬头挺胸走进办公室，每踏一步都充满自信；眼神聚焦前方，对每个经过的人微笑。
2.可以快速行进，但尽量不要看起来一副焦头烂额或匆匆忙忙的模样。
3.坐着开会时，保持下半身不乱动。
4.坐立不安是焦虑的表征，双手静止垂放，必要时再摆动，这样才会给人自信的印象。
眼神交流也是面试重要的技巧，视线接触至少维持3到5秒钟，让对方比较能记住你说的话。善用目光交流，可以建立融洽关系，也可以反映你的情绪。
1.见到对方时，立即进行眼神接触。
2.对话当中，全程保持目光接触。
3.就算紧张，眼神也不要东飘西晃。
4.提问或回答问题时，要看着对方，维持目光交流。
5.当对谈结束要握手时，保持视线接触。
6.正面的目光接触并不表示得瞪得人家心里发寒。谈话过程里，大约85%时间进行目光交流就好。
7.就算不赞同对方说的话，也不要翻白眼。
8.多人对话时，不要分神跟旁边的人进行眼神交流。
9.不要眯着眼睛看人，这会让人认为你不高兴。保持眼睛张开，专注对方。
10.说话的同时，若是缓缓眨眼或是闭上双眼，会让别人分心。
图：互联网
