下载APP
（吉隆坡7日讯／独家报导）大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁指出，若执法当局能扮演监督角色，适度地引导前囚犯和避免他们重蹈覆辙，就能加强雇主聘用他们的信心。
他接受《中国报》访问时说，若没有相关举措，实际上很难让雇主选择聘用上述群体，尤其是如今国家面对艰难的时期。
他坦言，一般上前囚犯较难获聘，是因为许多雇主担心聘请他们成为其他员工的不良示范。
“不过我认为，即使（政府）有（提供）税务回扣，还是需要执法当局如警方、国家反毒机构和监狱局等的配合，去监督这些群体，才能让雇主有信心去聘请他们。”
三苏丁指出，实际上有非政府组织和志愿者正在监督这些群体，唯这些组织并没有执法权，若让执法当局配合就更能达到成效。
询及如今有什么领域缺乏人手，可建议此群体提出申请时，他说，国内特别是建筑业和种植业，如今较难聘请到本地人，若国家可以善用人力资源，就可以减少对外劳的仰赖。
政府宣布2021年财政预算案时指出，聘请乐龄人士和前囚犯、假释者、受监督者和前吸毒者人士的雇主，都可获得额外税务回扣。
三苏丁认为，国内如今获聘的乐龄人士和前囚犯并不多，相信政府宣布聘请相关群体可让雇主获得额外税务回扣的举措后，或多或少可协助增加这些群体的受聘率。
雇主不优先聘请乐龄人士
三苏丁说，在国内获聘的乐龄人士并不多，因聘请该群体并非政府强制政策，所以雇主不会优先考虑聘请该群体。
不过，他认为，实际上年过60者或退休人士，还是能为国家经济贡献，并以日本为例，指日本的乐龄人士为国家贡献5%的国内生产总值，同时，新加坡也推介“重新聘用计划”，聘请62岁以上的乐龄或退休人士。
“不过，我们没有相关的数据，因为我们没有监督乐龄人士受聘的情况。”
此外，三苏丁建议乐龄人士，可从事不同的服务领域，并举例在新加坡机场就可以看到许多乐龄人士在服务，包括清洁工人。
短期聘用计划MySTEP
毕业生可累计工作经验
针对2021年1月推介的短期聘用计划MySTEP，三苏丁认为，这是一个非常好的举措，特别是对于毕业生和职场新人，可以让他们在如今一职难求的情况下，拥有累计工作经验的好机会。
他认为，如今私人界处在难以聘请新员工的情况，因此这对很多人来说是一个不错的工作机会，尤为零经验的毕业生和职场新人。
他说，若这些人士受聘，往后即使政府提供的合约已经结束，他们依然拥有经验和市场竞争力，去为自己争取下一份工作。
“最重要的是要累计工作经验，因为一般雇主都会询问面试者的工作经验。”
他希望，在这份短期合约结束后，国家经济能够复苏，而这些人士也可以重新受聘。
“一般情况下，每年都有50万人进入职场，其中10%会投身公共领域，90%则会到私人界服务。”
财政部长拿督斯里扎夫鲁早前宣布，政府将在明年1月推介短期聘用计划MySTEP，在公共领域和政联公司提供5万个合约制的就业机会。
