(东京20日综合电)瘟疫冲击日本就业市场,唯有网站营运工程师、数据分析师等依旧抢手,而其他职位则也讲求社群影响、电商行销能力。两个月前进军日本的韩国服饰ALAND应征店员,就是以社群帐号追随者人数为挑选标准之一。
东洋经济报导,ALAND在日本的一号店要聘20-30名销售店员,多达900人投履历。录取率只有3%,最后得到这分工作的人,多是社群追随者有数千甚至上万人、有特殊才能,像是会饶舌的人,个性鲜明的年轻人也有机会录取,打破传统的审核标准。
店员会在官方或个人的IG等帐号,推荐自家商品或自己怎么穿搭,小编兼模特。代理的ADASTRIA集团董事北村嘉辉指出,现在网络就可以买衣服,愈来愈没有必要亲自到店内试穿购买。要抓住Youtube、IG世代,必须思考如何藉销售人员的传播能力,连结到实体店消费。
文 综合报导
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