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◤粉红社头条◢方蔚怡:太现实 难追梦!

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说到追求梦想这等人生大事,往往一说出口就会不少人争着对你表达个人意见,通常会以“不切实际”为由,劝你打消念头。

即使是共享工作空间(Coworking Space)正逐渐形成风气的当儿,也有人在WORQ联合创办人方蔚怡当初想在该领域建立个人事业时,劝她放弃。

但方蔚怡认为,在追梦的路上绝不可能时刻保持“高度现实”,凡是都得试试才知道结果!

方蔚怡表示创业应不畏艰险。
方蔚怡表示创业应不畏艰险。

 共享工作空间颠覆一般传统办公室的形态,旨在为来自不同行业、不同背景的专业人士提供办公室、办公桌及各种商业服务,大家可通过工作,互相交流,丰富彼此经验,并从当中开拓人脉,一举数得。

 世界已经逐渐认可这种工作模式的可行性,但方蔚怡在为第一家WORQ分行筹集资金时,仍遭遇了创业路上的第一道难题。


 WORQ的第一家分行所需资金是350万令吉。当时,方蔚怡和团队并非广受认可的成功企业家,他们除了满腔热血、清晰的目标和愿景之外便一无所有,因此初期可说是屡战屡败。

 “筹集第一笔资金很困难,期间也有许多人劝我们打消念头,他们不相信我们,认为我们不可能办到,但我们并不在意。”

 尽管阻难重重,方蔚怡和伙伴们最终仍取得财政部旗下摇篮基金(Cradle Fund)总执行长纳兹林哈三,及硅谷风险投资公司500 Startups企业管理合伙人黄凯利(Khailee Ng)的信任,并从中获得第一笔融资。

WORQ位于KL Gateway的分部。
WORQ位于KL Gateway的分部。

用两个月成立

 “在这个从无到有的过程中,包括招聘、营运等所有的过程我们都协力完成了,而且是在2个月内办到的!”

 所以,方蔚怡给新创业者的建议是:“永不言败!失败是不可避免的,最重要的是不要因别人的否定就感到气馁,因为人们会以‘不现实’为由劝你放弃,但在追求梦想的过程中,你永远不可能保持‘高度现实’。”

 她强调:“你必须相信所有的不可能性(believe in the impossible)。最后就算失败,你也可以骄傲的说你试过了。我相信,只要努力,你就会有机会。”

见证家族事业兴衰

方蔚怡的家族有一段颇具戏剧色彩的家族事业兴衰史,打从方蔚怡小时候,家里的长辈们就将这段历史当故事一般说给她听。

 方蔚怡说,她的祖父远从中国飘洋过海来到大马,并通过白手起家,建立属于自己的物流事业。由于经营有道,祖父将事业发展的相当成功,且规模不俗。

 不过,所谓“花无百日红”,祖父在方蔚怡的父亲年仅7岁时就过世了,这门事业也因没有合适的继承人选,最终交由托管人代为经营,惟最终证实,他们所托非人。

 “公司很快便因管理不善,不仅辉煌不再,甚至还欠下大笔债务。”

 一般而言,很多家庭都会在这时候干脆选择结束这门生意,以免将负担留给下一代。

但是,方蔚怡的祖母为了传承祖父的荣耀,在儿子(方蔚怡的父亲)21岁时,让他继承了这门事业。

 “当时我父亲没什么工作和经商的经验,但必须扛起重建这份事业的责任。对于一名经商小白而言,如果没有家人、朋友、同伴的协助,父亲是不可能在还清债务之余,还能让这门事业得以转亏为盈、并实现永续发展。”

协作很重要

 方蔚怡说:“这故事除了教会我在困难时刻更加倍努力之外,也让我懂得众人共同协作(community workstyle)的重要性,也是我如今创立WORQ的契机之一。”

 WORQ创立于2017年,目的是为来自不同行业的人士建立有意义的联系网络,让不管是企业家、自由职业者或是个别企业,都能在交流中收获新的资讯、从中发现新机。

 “不时有人告诉我,说创业不易、经营一门生意很难。但与此同时,我也深知他们有决心,所以想给予帮助。但我一个人的力量没办法帮助太多人,所以就有了WORQ。”

先打工后创业

要帮助人,自己也要有一定的能力。虽然自小在家族事业里耳濡目染,但方蔚怡并没有在年纪轻轻时就排斥当打工族而选择创业。

 “在我的成功率足够高之前,我想先累积足够的经验。”

 方蔚怡毕业于美国斯坦福大学(Stanford University),修读经济与管理相关科系,在校期间的打了自己人生第一份工作。

 “是一份担任研究助理的暑期工作,主要是协助我的教授(现为亚马逊首席经济学家派崔克,Patrick Bajari)完成他的研究项目,针对eBay上的拍卖活动撰写关于博弈论的论文。”

 由于是一个非常新的领域,方蔚怡没有其他研究可参考,且工作内容艰苦、时间很长、极需创造力,但对于累积工作经验而言很有帮助。

 “这份工作改变了我的生活,让我学会如何克服未知领域所带来的挑战。到了今时今日,这些经验在我创业的过程中依旧发挥作用,让我得以保有创造性、并耐心的解决一切困境。”

共享工作空间将成大势

新冠肺炎(2019冠状病毒疾病)将为职场运作模式带来结构性变革,不管是雇主或是雇员,都在思考如何将时间的运用最大化,与此同时有效的提升工作效力。

如此一来,相信共享工作空间模式在疫后会更流行。

 方蔚怡说:“人们现在更注重有弹性的工作时间,认为没必要在通勤上浪费时间,但与此同时,居家办公的效率不高。”

 但是,藉由伙伴关系和彼此间的经验、能力来达成目标是一件很有力量的工作方式,因为有些事确实是单枪匹马是做不到的。

 为此,方蔚怡的未来工作目标是:“我们会不断推出创新的服务,协助租户通过这种社区工作模式(community workstyle)来壮大自身的工作。”

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