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特殊时期下，大家的日子都不好过。无数公司倒闭，亏损严重的比比皆是，即使不是低薪工作，疫情也激发各行业员工反思自己是否适合现在的工作。
分析指出，当代年轻职场人对工作有更高要求和期待，要是有稍微不顺心的事，就容易萌生离职或跳槽的念头，疫情带来的冲击，正好加剧了这个趋势。
一部分原因是员工在疫情中有花时间思考，决定做自己真正想做的事；另一部分原因则是员工对工作的期待，因疫情而改变。
有些人希望能维持弹性在家上班的模式，有些人则想要回到办公室上班，当公司政策与自己的期望不符，就可能想离职。
如果你也已经确定，充分了解这份工作没有发展机会，又不能立马闪人，这种情形下该怎么办好？
“留”或“走”，该做出什么抉择？本期就来一一告诉大家具体的解决方法。想知道，那就赶快收听本期的“职场干货”！
