大马麦当劳增设205家餐厅 为国人创造5万个就业机会 | 中國報 China Press
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  • 大马麦当劳增设205家餐厅 为国人创造5万个就业机会

    5月前

    马来西亚麦当劳(McDonald’s Malaysia)公布业务扩张计划,将投入13亿5000万令吉资金,放眼在5年内开设205家新餐厅,致力在2026年完成500家餐厅的目标,进而为大马市场创造5万个新的就业机会。

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    马来西亚麦当劳董事经理兼本地营运合作伙伴Dato’Azmir Jaafar

    马来西亚麦当劳董事经理兼本地营运合作伙伴Dato’Azmir Jaafar指出,尽管面临新冠肺炎疫情挑战,但麦当劳在过去两年仍然火力全开,开设了35家新餐厅,增长了15%。

    他说,业务绩效的显著改善归功于几个关键业务驱动因素的战略管理决策,包括“得来速”(Drive-Thru)、McDelivery外卖服务、数码平台及McCafé。

    他说,麦当劳“得来速”属全马第一,目前全马共有214家麦当劳餐厅设有“得来速”服务,并且还在持续增加中,因此在接下来将继续投资“得来速”服务。

    数码平台不容忽视

    “McDelivery外卖服务去年的市场份额为35%,备有近6000名活跃外送员,送餐地点超过1500个;McCafé则占据了23.5%的市场份额,每月供应超过300万杯咖啡。”

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    McCafé严格把关咖啡品质,望以亲民的价格带给消费者高质感的咖啡体验。

    Azmir透露,麦当劳的数码平台魅力也不容忽视。自麦当劳手机应用程式于2018年4月推出至今,已经拥有超过900万次的下载,并且还在近期内推出了订餐取餐功能,为用户带来便利,不断提升用户的用餐体验。

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    随着麦当劳将陆续开设更多家餐厅,也为国人提供就业机会,相信在2026年之际,将为市场创造多达5万个就业机会,而麦当劳也致力100%雇用本地员工。

    “关于最低工资,麦当劳约80%的全职员工已获得至少1500令吉的基本工资,其余的20%也将进行调整,到今年年底,我们将达到或超过最低工资。”

    取之社会 用之社会
    投资培训发展 孕育社会精英

    为业务进行完善规划之际,麦当劳也不忘关心社会,力行社会企业责任,为弱势群体伸出援手,将拨出3亿令吉用于人力培训和发展计划,希望在2026年培养多达1万5000名职业学院学徒。

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    麦当劳重视员工的个人发展,通过培训课程打造就业机会,开创事业发展。3名麦当劳职员在Azmir(右)与Azhar(左)的陪同下,于记者会上分享自身的麦当劳职业生涯。

    Azmir说,在麦当劳与我国人力资源部合作的国家双向培训计划(SLDN)下,青年可报读麦当劳学徒培训计划,并与结业时获得国家技术发展局所发出的第三级技职证书(SKM)。

    “报读此课程的学生可获得麦当劳的全额赞助,包括每月1200令吉津贴、住宿、医疗和保险福利及免费膳食等,希望通过此平台让青年掌握终身受用的技能,无论将来是否为麦当劳餐厅服务,都可以闯出自己的一片天地。”

    马来西亚麦当劳副总裁兼总人事长Azhar Darbi也透露,截至2021年,麦当劳学徒培训计划已成功培训超过3500名青年,根据公司2026年愿景,目标在未来5年内实现培训1万5000人的目标。

    网站:www.mcdonalds.com.my

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