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（吉隆坡28日讯）国内严缺4万名保安人员，但尽管给出更高的薪资，本地人也无人问津；大马保安业协会（PIKM）对此强调，我国迫切需要从新的来源国，引进外籍保安人员。
该协会主席拿督斯里南利披露，许多地方，尤其是吉隆坡和新山等大城市，即便薪水高达3600令吉，也无法吸引本地人加入；至于一些具备保安经验的，比如前军人或前警察等，则对主管职位更感兴趣。
他解释，本地人尤其是市民，更倾向于从事零工经济的工作，比如工作时间更具弹性的外送员骑士。
南利续说，在柔佛新山，受过保安培训的本地人，则会选择前往新加坡工作，因为可以赚取高达2000新元（约6400令吉）的收入。
南利接受《星报》访问时指出，虽然我国可以从尼泊尔引进的保安人员配额为4万名，但目前只有约1万名尼泊尔籍保安在我国工作。
“许多人已经返回祖国，供应严重短缺，这就是为什么我们必须从孟加拉等新的来源国引进外籍保安人员。我们不旨在扩大配额，而是要填补空缺。”
他也提及，近年来，来自尼泊尔的优质保安人员，已经买少见少；有时候，当地农夫被派到这里当保安人员，他们没有受过良好的训练，也不会说英语或马来语。
南利说，如今，他们只是等待政府敲定，何时可以引进其他来源国的保安人员。
内政部长拿督斯里韩查再努丁早前指出，国内保安领域需要15万名保安人员来填补空缺，而内政部同意从孟加拉、尼泊尔和巴基斯坦引进5至6万名外籍保安人员。
