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（吉隆坡讯）影视行业安全问题常被人忽视，大马知名导演李勇昌曾拍摄《小电影》、《怨灵2》、《英雄假期》等，他在刚入行时曾为剧组副导演，经常被香港导演脏话“问候”，他坦言：“深受其害”，留下心理阴影，也让他当时就立誓：“要让自己的团队处在健康地环境下工作、成为一个不会随便乱发脾气的导演。”
李勇昌从心理和生理层面，分享影视圈安全拍摄的心得与经历，他表示自己一向注重拍摄氛围，认为人在没有压力和负面能量的环境下，才能发挥自己最好的创作能力，“希望大家在快乐的空间里完成创作。”
犹记初入行，李勇昌担任某香港导演的副导演职位，经常动不动就被香港导演问候祖先十八代和发脾气等，“可能他们想解决问题，但这文化可能对我们来说是被羞辱”，并坦言每天因担心导演会发脾气，要战战兢兢去做事，“很多时候不是为戏而考量，而是为如何侍候主子，这是本末倒置，本来就只想好好拍电影，结果没有发挥到自己最好的本领。”
李勇昌强调自己不知这是否跟香港文化有关，或对香港导演而言，脏话和粗口是他们生活的一部分，但导演是片场的中心人物，所以应该以身作则，遇到问题不应乱发脾气，情绪化不但会让人判断错误，他还因经常被脏话“问候”，造成有数十年的心理阴影，“我们只是去工作，难道这辈子要被人这样对待？”
其后，李勇昌到周青元（Chiu导）的制作公司担任导演，得知公司有个文化：“在拍摄现场，吃的方面，永远都不能亏待所有的工作人员”，但凡吃的喝的都能自取，而且拿多也不会被白眼，让他感受到公司的体贴：“公司不是把你当成生产工具，而是把员工当成团队。”
李勇昌曾离开演艺圈约十年，他回归时下定决心不愿延续这样的文化，于是和合作伙伴立下规矩，不能再有香港导演脏话“文化”的风气，同时也跟Chiu导看齐，在吃喝上回馈给辛勤的团队，他也发现：“当导演不会发脾气，下面的人也不好意思发脾气”，因此每次作品开拍，他便会对团队说：“希望我的团队永远都是快乐的。”
小演员被丢进水
李勇昌曾听说，有本地导演在拍小孩溺水戏，为了要让小演员有自然反应，竟直接把小演员丢进泳池里，还有小演员演不出哭戏时，导演就用骂的，让他感叹：“你永远不知道人在恐惧下会做出什么反应，会影响到他的心理”，虽然这样的拍戏方式会达到想要的效果，但也会对小演员造成心理阴影。
李勇昌也以曾在剧场教学的经验指出，其实小演员可以发挥演技，只是很多时候因为压力，而无法呈现自然的表演，只能遵循大人们的演绎方式，结果演出时失去童真，“若用责骂方式让小演员演戏，最终伤害最大的是作品。”
此外，李勇昌也透露，曾有演员跟他投诉，在拍追车戏时，剧组没有请特技人员，竟要演员亲身上阵，骑著摩哆从两辆罗厘中间穿过，更差点出意外，李勇昌表示听后真的感到不可思议，“而且那名演员没有执照，也太为难人了。”
李勇昌强调，自己在开拍前，会确保拍摄现场做足安全措施，“尤其是堪景时，不只是场景要符合戏的需求，还要确保是安全的，也确保演员的安全为主，因为演员一出问题，最吃亏的是剧组，电影会拍不下去。”
李勇昌还记得当年拍《怨灵2》，拍摄一场演员从10至12层楼上吊下来的戏，但他建议要用替身，不过泰国演员李海娜坚持亲身上阵，虽然他感动李海娜为戏付出，但也感到很压抑，“对我来说，演员的专业在于如何演好、完成一部戏，额外的危险是看团队的专业，是我们必须负责任的”。”
李勇昌近来参与大型才艺比赛《Celebrity Superstar Asia》和开办Quinton Academy影视学院的活动，他坦言：“影视业必须是工业，不能像打游击战，行情好就多拍，不好就少拍，工业必须要有健全的发展，不能出现青黄不接的情况，所以要培养未来可以让影视圈茁壮起来的人才。”
不过，李勇昌也笑说，虽然一纸文凭在影视业不被重视，但是掌握知识和技术的能力跟教育是有关系的，“育必须要进行，并且要让这行业多元化，本地影视圈才能丰富和让大家有选择。”
