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（吉隆坡24日讯）华总会长丹斯里吴添泉认为，政府在未制定各方可接受的良好方案之前，不应强制执行弹性上班措施，并认为国内目前许多领域并不适合这么做。
他说，政府的公共服务领域尤其是柜台谘询和服务、卫生医疗，私人界的制造业如厂房生产线、园丘蔬果、渔农生产，以及包括民间团体的社团作业和慈善福利机构等等，几乎绝大部份都需要雇员“实地上班”。
“随着冠病疫情大幅度减缓，政府全面开放经济领域和生活作业后，弹性上班措施也许只能够适合在一些极少数和特殊的领域落实，但并非绝大多数或全面性执行。”
吴添泉也是沙巴州政府经济谘询理事会理事，他在今日发文告回应人力资源部副部长拿督阿旺哈欣的宣布时，如是指出。
他指出，政府在实施这项措施之前，应和雇主代表或工商团体协商，听业者和雇主的看法与心声，而不是让员工提出申请后规定雇主必须在60天内给予答覆，以及一旦拒绝必须给予合理的理由，此举除了让雇主处于被动，也对整个经商环境带来不利且深远的负面效应。
“目前已经不再是疫情或行动管制令的非常时期而必须鼓励在居家或线上作业，相反的，政府应该通过各项措施来带动企业界和雇员，提高各领域生产力，加速整个企业和国家经济复苏进程，应对目前正面临的通胀与令吉汇率等巨大挑战！”
阿旺哈欣昨日证实2022年雇用（修正）法令生效一事时，宣布了弹性上班措施，但也表明雇主并不限制于这项修正法案，一切决定须胥视公司和各职场的适合度作调整。
非适当时刻 勿操之过急
吴添泉指出，我国因疫情等因素推慢工业革命4.0政策进程，在未达到数码化转型和人工智慧为主轴的目标前应全力以赴，不是秉持任何可影响提高生产力或实体作业的意识形态。
“这也包括了副部长所宣布的‘4天工作制’的方案在内，希望政府不要操之过急或只听一面之词，再说目前也还不是适当时刻。”
他也说，目前国家和人民经济都不太好，个人和家庭债务高企，许多人都需要政府的援助金和生活物资津贴，离开高收入国宏愿还有一段相当距离，官民和企业都需要更努力工作，齐心协力发奋图强才是“硬道理” ！
