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（吉隆坡1日讯/独家报导）虽然在公共领域落实一周4天工作制处于探讨阶段，不过，全国民事雇员职工总会和工商组织都对此表示反对，强调我国历经新冠肺炎疫情的严重冲击后，理应全面专注在复苏经济上；业界也担忧相关的效率和生产力输出问题。
他们认为，在国家经济复苏阶段，当局应先行专注处理手头上问题，如生活费高涨、劳动力短缺、提高国内生产总值等，而非研究落实一周4天工作制。
全国民事雇员职工总会主席拿督安南末认为，所有政府机构作为前线人员，此时应该专注在倾力为人民和国家提供最佳的服务，以便国家经济能尽快从冠病的冲击中恢复。
他今日接受《中国报》电访时，直言目前5天工作制也未能为人民提供最佳的服务，所以当局没有必要研究落实一周4天工作制。
“公共服务局当前更应该专注在确保公务员能获得更为舒适的薪金，政府也应尽快确保物价能维持在较低的水平。公务员的薪金如今受到百物上涨的严重冲击，因此本会认为，与其研究一周4天工作制，公共服务局倒不如建议提高公务员薪金及如何降低物价。”
安南末也说，政府早前已批准让公务员把假期兑换为现金补偿，但至今公务员的相关申请依然受阻，迟迟未有下文，没有任何公务员成功把假期兑换成现金补偿。
“相比进行4天制研究，当局反应专注在落实已经获得批准、与公务员福利相关的事项。”
公共服务局总监拿督斯里莫哈末沙菲克昨日宣布，成立一支特别工作队，以研究在公共领域落实一周4天工作制的事宜，并表明相关研究不会花很长时间。
担忧公务员效率更缓慢
大马中小型企业公会总会长陈芳心直言，现在落实一周5天制，公务员的办事效率缓慢，一旦落实4天工作制，效率岂不是更慢？
他以邻国新加坡为例，指新加坡公务员配合科技使用下，办事态度认真、效率好，都还未考虑落实4天工作制。
他认为，一旦落实4天工作制，业者需要办理执照等相关公务时，需花费时间将会更长，导致企业进度落后，况且我国已有许多公共假期。
“如今申请一个事项都要拖那么长时间，落实4天工作制的话，岂不是拖得更长，业者该怎么办？”
行总会长林金宋也说，若公共领域落实4工作制，民间依旧维持5天制的话，公务往来方面将无法达到一定效果，就如柔州的周休日为周五和周六，会造成民间生意往来的不便，进而造成经济损失。
他补充，公务员的效率向来都为人民所批评，缩短工作天数后，他们能否在4天内完成5天的工作量，也令人堪忧。
各行业人手短缺不宜落实
林金宋指出，若缩短工作天数后，被缩减的8个小时工作时数，需通过剩下的4天工作日来补足的话，恐怕会失去缩短工作天数的意义。
他提及，过去私人界的工作天数为5天半，后来缩短至5天，而原有的半天工作时数，则在5个工作天延长工作时间来补足。
他说，一般上，员工早上工作效率较好，过了中午仍能保持一定效率，但再进一步延长工作时间，员工将难以维持效率。
“工作4天和5天，对雇主来说可节省什么？或许可节省一些水电开销，但员工生产力不达标的话，雇主损失更大。”
林金宋受询及公共领域和民间同步落实4天工作制，是否较为可行时，如是回应。
林金宋说，外国很多领域已经科技化，得以在4天工作制完成任务，但我国还未达到相关水平，再加上很多工业领域仰赖劳力完成工作，所以4天制难以达标。
他补充，如今国内各行业都面对人手短缺的问题，因此不宜落实4天工作制。
