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（瓜拉尼鲁斯24日讯）卫生总监丹斯里诺希山透露，职场霸凌衍生许多问题，包括增加健康风险，同时影响工作表现。
他说，经常发生的被霸凌的事件，包括被抢功劳、被杯葛、被羞辱，以及被同事狐立。
“不要以为霸凌事件，只会发生在学校和大学，事实上，在职人士和成人也是被霸凌的对象。”
“职场霸凌也可能与威胁恐吓、制造绯闻、挑起情绪的过分玩笑，以及无视他人有关。”
诺希山今日主持登嘉楼州2022年“心理健康：停止霸凌”讲座会开幕礼时，如是指出。由于他未克出席，其讲稿由登州卫生局主任拿督卡斯玛妮医生代读。
诺希山说，口头言语和干扰情绪会构成心理霸凌，因这些行为可伤害某个人的情绪。
“大马的霸凌问题在全球排第6，在亚洲排第2，特别是与网暴有关，这些都令人诧异！”
他说，有些网民并不知骚扰、挑衅和恐吓他人，一旦构成动机不良的网暴行为，即在1998年通讯及多媒体法令被控。
