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（吉隆坡25日讯）首相拿督斯里依斯迈沙比里指出，数据显示，国内大部分职位空缺的月薪范围在1200至2000令吉之间，他对此数目感到失望，因为雇主提供的薪水与国人的学历和工作不相称。
他说，政府现正积极发展有技能、有生产力和高潜力的“人才库”，但他有点失望，因为雇主提供的薪水与国人的学历和工作不相称。
“截至今年7月，根据MYFutureJobs的统计数据，全国大部分职位空缺的月薪范围在1200至 2000令吉之间。”
首相今日在大马一家“工作保障”展览开幕礼致辞时，提醒雇主，从今年5月1日开始，雇员的最低工资为1500令吉。
“我要求雇主认真对待此事，因为员工是任何组织的重要支柱；他们可以‘成就或毁坏’一家企业。”
已助逾11万人找到工
依斯迈沙比里指出，截至2022年7月18日，保住工作就业激励计划（JKIP）和MYFutureJobs就业服务已帮助约11万3672名国人找到工作。
他提到，由于全球环境的不确定性，政府已将原本于2022年6月30日结束的JKIP期限延长至12月31日。
此外，首相说，自4月1日国家迈入地方流行病过渡阶段，全国经济逐步复苏，4月份失业率降低至3.9%及就业人口达1585万人。
“这是政府通过各部门、机构和行业合作实施倡议的结果，因此去年成功帮助超过55万8000人获得工作。”
他补充，为了克服人民所面临的通货膨胀挑战，政府采取了各种举措，包括举办此次的就业展，结合雇主、雇员、零工经济、企业家精神和社会企业5个主要元素，为国人提供一个完整的职业解决方案。
就业展逾3万个工作机会
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，这次首次举办的大马一家保住工作倡议就业展有1000名雇主参与，并提供超过3万个工作机会。
他说，为期5天至本周三（27日）的就业展为所有群体提供了各个行业的就业机会。
“这包括毕业生和弱势群体，如老年人、残疾人、退伍军人、原住民和前囚犯以及一般求职者。”
他说，在社险机构下的JKIP计划，旨在为2022年财政预算案下大马一家保住工作计划的60万个工作机会，提供当中的30万个。
“根据社险机构的数据，2022年1月1日至7月8日期间，共收到来自7724名雇主对JKIP计划的 5万2157份申请。
“同时，社险机构JKIP计划和其他适销性计划成功让9万9851名求职者找到工作。”
他说，就业和市场化服务的持续努力，包括举办就业展，可以帮助更多求职者找到工作，建立自己的职业生涯。
66公司涉滥用职业振兴计划
沙拉瓦南透露，共有66家公司被指滥用职业振兴计划（PenjanaKerjaya）的津贴，而社险机构已通过内部取证调查方法来作出调查。
“到目前为止，已有4万5379 家公司从该激励计划中受益，这也是（政府）为减少失业而努力的一部分。
“直到目前，已经给出超过20亿令吉津贴。然而，无可否认的是，一些被指利用和滥用津贴的公司被忽视了。”
他说，社险机构不分职位或政治立场，已向大马反贪污委员会作出有关举报，以采取行动。
根据7月15日的报导，由于部分雇主和培训机构，被发现挪用并向职业振兴计划提出虚假申领，社险机构已暂停支付该计划的4亿2300万令吉津贴。
社险机构执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼发文告说，他们是根据该机构的反诈骗、操守和廉正组所持续展开的数据分析和监督结果，而决定暂停上述付款。
