(布城22日讯)卫生部长凯里说,仅适用高管人员的360度评估系统,将进一步扩展至评估医院院长;目前院长是由医院管理层评估。
“院长之后不再只是由医院管理层评估,同时也会被同事或下属和部门评估。我们也会逐步将这系统扩展至其他级别的官员。”
他认为,此举能够协助鉴定发现院内的霸凌事故,但这系统使用需要获得公共服务局的同意。
此外,凯里说,由“改善卫生服务文化特工队”(HWCITF)建议使用的投诉系统MyHELP@KKM,将从10月1日启用,而这系统将进一步让职员作出霸凌事故的投诉。
他说,卫生部在他担任部长的一年内,已解决了数个课题,包括医护官员、牙医和药剂师获转正的问题。
“至少在2022至2025年期间,增加8686名医护官员、牙医和药剂师的正职,这涉及22亿6000万令吉。”
他说,部门也在今年7月31日,向公服局推荐525名UD56级医药专家和UG56级牙科专家,以特别代理(KUP)的方式升级至特别C级。