留才难 没人才更难 老板们该谈薪或谈心？

（吉隆坡29日讯）在21世纪全球化的时代，留才和人才外流的课题是每一家企业都会面对的挑战。再加上新冠疫情之后，居家办公等弹性工作制成了企业在管理和生产效率方面，不管如何拿捏平衡也都充满着挑战。

部分企业面对的甚至不仅仅只是留才问题，而是没有办法吸引新血加入，老板们都在懊恼，到底该和员工谈心或谈薪？

当然，也有许多企业老板会尝试利用梦想来打动员工为自己卖命，而裹着梦想的糖衣底下尽是剥削，以及不公平的收入分配。

到底企业应当如何在不加重成本负担之下，制定一个更有效的绩效管理和薪酬福利来吸引和留住人才？

《财经十四行》在明日（30日）第四季第八集，也是本季度的最后一集，将以“BOSS，谈薪或谈心？”为主题，邀请两位在企业营运上都有着丰富经验的解决方案专才，Vimigo创办人兼Big Bath创办人文鹏冲，以及YYC 超越集团总裁兼财务专家拿汀叶欣向做客，传授企业如何制定对劳雇双方都双赢的理想机制妙招。

本期节目将在本周五晚上9时正于八度空间播出，作为合作媒体的《中国报》将刊登每期精彩内容。