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2023年多项法令生效 每周工时缩短至45小时

(吉隆坡30日讯)2023年起,多项或政策即将生效,其中,2022年雇用(修正)将改变职场工作生态,包括雇员每周工作时数将从48小时缩短至45小时。

在上述下,员工可以书面方式,向雇主申请弹性工作,而女职员的产假从60天增至98天,雇主也被禁止在女职员怀孕和孕期生病期间,辞退这名女职员。

涵盖的新措施也包括,已婚男职员无论其配偶人数多寡,可享有连续7天带薪陪产假,但仅限首5名孩子。

雇用少于5名员工的雇主原于明年1月1日,需落实1500令吉最低薪金制,唯人力资源部长西华古马宣布半年宽限期,改于明年7月1日开跑。

法令, decree
(图:示意图/123RF)

从明年起,博彩业特别开彩也从每年22次,减至8次。


另外,团结政府延续前朝政府的政策,同意在明年1月,向所有学生提供150令吉的开学援助金,不论他们父母的收入限额多少。

首相拿督斯里安华早前也宣布,政府将提早在明年1月发放人民援助金(BTR),受惠家庭将获得300令吉,单身者则是100令吉;该援助金是取代前朝政府所推出的大马一家援助金。

至于前朝政府提呈的2023年财政预算案,当中的措施会否获团结政府保留,则有待兼任财政部长的安华,于明年2月24日在国会下议院揭晓。

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