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（吉隆坡18日讯）监督宜家特许经营店的 Inter Ikea集团和经营马新泰菲及墨西哥的Ikano Retail发现，大马宜家的外籍保安被指需支付招聘费才能工作，违反宜家劳工政策，导致该公司决定终止与相关人力供应商合作。
据英国《金融时报》报道，宜家是在接获投报，指尼泊尔工人需支付高达1000美元（约4422令吉）的费用，以在马来西亚担任保安后，展开有关调查。
“我们发现，在马来西亚业务中工作的许多保安人员支付了招聘费，违反了行为准则，有关招聘程序发生在农村地区，并涉及多层分代理机构。”
报导没有说明相关情况何时发生，但指宜家是在是在许多知名品牌面临监管机构和投资者，对其国际业务中的劳工问题展开越来越严格的审查下，才公布相关发现。
据相关人士指出，中间人和招聘人员向求职者收取费用，是许多发展中国家的普遍问题，导致工人们经常需借贷来支付费用，而这对于依赖当地代理商的跨国品牌来说，供应链中的此类问题往往是一个盲点。
“联合国国际劳工组织（ILO）视债务奴役为强迫劳动的一个指标，宜家的指导方针也规定，不应向工人收取‘任何招聘费用或相关费用’。
另一方面，Ikano Retail在回应此事时指出，该公司在与供应商谈判数周后仍无法解决担忧，因此终止了双方关系，却不愿证实被终止合约的供应商名单。
该公司也指已经向地方当局和尼泊尔大使馆汇报此事，同时也找到一个实施直接招聘工人的新供应商。
