下载APP
（吉隆坡10日讯）卫生总监拿督莫哈末拉兹指出，自2017年开始，卫生部接获的职场霸凌投报逐年增加。
他说，卫生部于2017年4月28日，推出第一版的预防和应对卫生部职员遭遇职场霸凌指南，而该部在推介这份指南后，在当年接获167宗职场霸凌事件的投报。
“至于2018年则有442宗投报、2019年增至494宗、新冠肺炎疫情期间的2020年和2021年则分别有321和260宗投报。”
莫哈末拉兹今日发文告指出，适逢我国今日在国家癌症中心，欢庆每年4月28日的世界职场安全与卫生日，卫生部推介了第二版的预防和应对该部职员遭遇职场霸凌指南。
“这份指南是改善现有指南的定义、范围、处理职场霸凌事件和通报程序。”
他说，职场霸凌问题是职场面对的主要挑战之一，无论霸凌方式是通过肢体暴力、言语、性骚扰或是书面形式，都可影响卫生部职员的生产力。
他指出，卫生部职员遭受霸凌，将对他们的身心健康与安全产生负面影响，并接着影响他们的工作表现。
“因此，配合2023年世界职场安全与卫生日庆典，卫生部推介上述最新指南，在打造安全、和谐以及具备生产力的职场环境方面，是至关重要的。”
他说，卫生部希望通过最新指南，可更有效改善该部职员遭受职场霸凌的问题，并维护该部的职场安全与和谐。”
