(吉隆坡19日讯)一名员工被公司以“没正当理由”下,退出公司Whatsapp群组而被“炒鱿鱼”,并告上工业法庭后胜诉,获赔1万8000令吉。
律师林炜烈在小红书分享,这主厨在毫无预警下,被公司以6个理由终止之间的雇佣关系,包括主厨退出公司WhatsApp群组2次,以及在工作期间玩手机游戏等。
根据贴文,这名主厨表现一向来皆受认可,但在试用期结束后,被公司口头上延长,随后就遭解雇。
该公司还指称,这主厨在就业期间偷偷跑到其他公司面试;但主厨反驳,指称从未受到公司的任何警告,或展现出工作不力迹象。
贴文指,工业法庭认为,公司没任何证据表明员工在退出WhatsApp群组时,需事先得到公司许可,同时也未有证据证明公司曾警告员工,如果再次退出公司的WhatsApp群,将会被解雇。
此外,工业法庭也认为,这名主厨试用期被延长,让他感觉在公司职位产生不确定性,因此参加其他公司面试是合理的。
法庭强调,虽然这主厨有一些不当的行为,但不足以被解雇,因此命令公司需向主厨赔偿1万8000令吉。