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6美企规模不及苹果 CEO薪酬却超越库克【内附音频】

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(纽约5日讯)最高薪的企业总执行长未必来自大公司。最新调查显示,2022年薪酬最高的10位美国企业总执行长中,6人领导的公司不属于标普500指数成分企业,但他们的薪酬却超过总执行长的9900万美元(约4.6亿令吉)。

美国高阶经理人薪酬分析公司C-Suite Comp的资数据显示,去年薪酬最高的10位美国企业总执行长中,6人领导的公司不属于标普500指数成分企业。

例如专为律师提供云端服务的CS Disco公司,市值约5亿美元(约23.2亿令吉),但总执行长卡玛拉(Kiwi Camara)去年薪酬超过1亿美元(约4.6亿令吉),包括价值1.09亿美元(约5亿令吉)的股票选择权和薪水50万美元(约232万令吉)。

综合外电新闻,赫兹(Hertz)总执行长谢尔(Stephen Scherr)去年领到薪酬1.82亿美元(约8.5亿令吉),派乐腾(Peloton)总执行长麦卡锡(Barry McCarthy)获得1.68亿美元(约7.8亿令吉),Pinterest总执行长瑞迪(Bill Ready)则为1.23亿美元(约5.7亿令吉)。

数据显示,在近4000家美国上市公司里,有9位总执行长去年薪酬超过1亿美元,去年薪酬最高者是黑石集团(Blackstone)的苏世民(Steve Schwarzman),拿到2.53亿美元(约11.8亿令吉)。黑石集团市值超过1000亿美元(约4647亿令吉),高于许多标普500指数成分企业,但因公司结构类似双重股权结构,没被纳入标普500指数。


虽然企业规模不及苹果,但不少总执行长的薪酬高于库克。

标普500企业 Alphabet CEO薪酬最高

若按照进入标普500企业以及总执行长任职满1年以上来计算,薪酬排第1的是谷歌母公司字母Alphabet总执行长皮查,薪酬方案总额2.26亿美元(约10.5亿令吉),第2名是Live Nation Entertainment的拉品诺(Michael Rapino),排第3。

数据还显示,去年标普500企业总执行长薪酬中位数降至1450万美元(约6737万令吉),略低于前年的1470万美元(约6830万令吉)。

上市公司总执行长薪酬的一大部分通常都是限制型股票或选择权,所以价值是浮动的。而许多股票奖励只有在总执行长使公司营运成绩达到一定目标,或是在职满特定期间,才能获得。

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