(吉隆坡15日讯)马华总会长拿督斯里魏家祥说,政府应该在落实最低薪金制方面给予雇主宽限,让雇主逐步调涨员工薪资,而不是一次过大幅调涨。
他说,各大企业经历了冠病疫情重创,至今仍在慢慢复苏,让这些企业能够保存今天这一盘生意,已十分不容易。
“一些小商家只有5名员工,如果突然要把月薪调涨300令吉,5名员工总共要增加1500令吉,那么对雇主而言,无法承担这笔薪资调涨费用最实际和直接的方法,就是直接裁退一个(员工)。但这种杀鸡取卵的方法是不对的,如果把雇员比喻为鸡蛋,雇主是一只鸡的话,鸡和鸡蛋必须共存,雇主和员工也是。
“雇主可能说这300令吉调涨让他负荷不了,与其有5名员工,他更倾向于少一名员工。那你为这4名员工争取福利,但你同时也牺牲里另一名员工的就业机会。”
魏家祥今日在面子书发布视频谈及最低薪金制课题时,发表上述谈话。
他建议,政府应该给雇主3年的时间逐步调涨薪资,从100令吉逐步增加至150令吉或更高,或者按年涨薪,让雇主有心理准备,而不是突然大幅调涨。
少于5人公司落实1500令吉最低薪金制措施,于本月1日正式开跑。