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首相拿督斯里安华提出“昌明经济”（Ekonomi Madani）倡议，放眼10年内达成7大目标，旨在提振我国经济，使人民享有更好的生活品质，为大马接下来的经济发展方向奠下重要基础。
配合马来西亚日的到来，《中国报》“粉红社”特别采访国内4名女性企业家，来看看她们的眼中，这些倡议究竟是否能够帮助女性在社会上站稳脚跟？她们对未来的大马又有怎样的期许呢？
多方支持职场女性
要鼓励女性重新投入职场或创业，就必须承认职场妈妈所面临的现实，既要工作，还需兼顾家务、照顾子女与年迈父母。
在这方面，政府需透过灵活办公、补贴等加以支持女性，而且不能完全由雇主自行承担，因为这反而会让雇主避免聘请女性，结果适得其反。
此外，政府可在全国各地建立一个可负担的优质托儿所网络，大大缓解女性重返职场或创业的压力。透过这些政策，相信可创造一个更加公平的竞争环境，让女性为国家的经济发展做出充分的贡献。
其中“昌明大马”最让我推崇的政策是i-Sayang计划，这些举措对女性，尤其家庭主妇建立一个更公平和赋权的环境非常重要。
在欢庆马来西亚日之际，我憧憬着一个性别平等的大马，但意识到性别差异的存在并不是一种挫折，而是一种优势；从教育到工作场所，所有领域都应将男女各自的优势进行互补并加以利用。
大马拥有多元文化、宗教和种族，这也是我们的独特之处，所以我们应再透过提倡性别多样性，让更多女性担任领导角色，告诉女性们：她的梦想是可以实现的，而且能得到国家支持。
引导女性创业
“昌明经济”政策是有利于国家经济长远发展的重要举措，我和其他企业家朋友很高兴我国终于迎来中庸、开明的政策。
政府在这项倡议中积极鼓励女性就业，同时也为有意创业的女性提供补贴和奖掖，这是令人赞许的做法。但我认为，女性创业需要的不只是资金，更多时候需要引导，及进行思维上的转变。
政府应考虑开办一系列讲座会，为有计划创业的家庭主妇、打工族剖析创业必备的条件和能力，及未来须承担的风险和可能获得的回报，之后再给予资金支持，如此一来才能确保国家有更多高质量的女性创业家，创业的成功率也会更高。
不过，近期发生的一些贪污和宗教课题，让我们感觉这与“昌明大马”的承诺背道而驰；其实国家要进步，必须对肃贪、公平资源分配有决心，否则会让人民误以为“权利比努力更重要”。
国际形象是全球社会对一个国家的整体评价，我希望大马在未来会迈向一个更开明、公平、廉洁的方向发展。
鼓励接受高等教育
“昌明经济”有2大方向，一是堆高经济地板，二是推高经济天花板，在改善人民的生活水平之余，也希望将大马改造为具有竞争力的世界级投资据点。
我相信这些政策都是能够实现的，因为大马并不欠缺人才，但其中的关键是我国就必须确保政治局势稳定，以便鼓励外国直接投资和本地投资，而且必须由有远见和有能力的领导人领导，坚决反对贪污和社会不公，以促进人民团结一致。
至于提高女性就业率方面，我认为，政府首要进行立法改革，加强保护工作场所中的女性。此外，男女的薪资和报酬不应以性别为基础，而是胥视个人绩效。
政府也可透过奖学金、助学金、补助金等方式，增加女性接受高等教育的机会，当然也需参照个人的成绩，不应单以性别为主。
国人都以身为大马人为傲，而且国家建设人人有分，所以每一位大马人都应平等地享受国家的成果。
应促进平等待遇
整体而言，我对“昌明经济“政策相当满意，尤其是鼓励女性重返职场，并使女性就业率达到60%，从而与区域经济体看齐，我也希望这些政策能尽快实施。
目前女性在职场上正面临的挑战，包括缺乏女性领导者、性别偏见和歧视、缺乏灵活办公方式、儿童保育的可负担性，而且社会对性别角色的期望也停留在陈旧思维。
希望政府在工作场所设立更多儿童看护中心或托儿所，及私人哺乳室，以支持职场妈妈重返工作岗位。
另外，政府也应执行禁止歧视女性的法律，因为平等待遇的规定有助激励女性追求更多机会，并且改变传统社会对女性角色的看法。
在工作场所上实现性别平等是至关重要的，不仅是因为公平，而是与国家整体经济和生产力息息相关。
展望未来，希望政府提高我国廉洁指数，以便大马成为一个公平、透明的国家。最重要的是，在没有种族歧视的情况下，持续加大力度保留人才。
