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（伦敦22日综合电）英国一名妇女乔维塔在休了长达28个月的产假后，被老板要求重返工作岗位，没想到乔维塔不但拒绝，甚至提告对方歧视怀孕女性劳工，近日法院判决也出炉了。
《每日邮报》报导，乔维塔于2019年3月入职国际森林产品公司（IFP），工作了5个月后她向主管告知要提前请产假，原本10月应该返回公司的她又再度怀孕，碍于接下来要照顾2嫩婴，乔维塔请求主管让她延长产假至2021年11月，并获得公司批准。
然而，长达2年又3个月的产假结束后，乔维塔却拒绝回到职场，坚称“家庭问题”解决后才会去上班，长期缺勤的情况下，乔维塔遭到公司开除，此事让她十分不满，愤而以歧视怀孕劳工与遭到不公平解雇为由，起诉前公司。
对此，当地法院审理认为，乔维塔不但拒绝返回工作岗位，且无法承诺雇主具体到班时间，认为公司解雇一事合情合理，因此驳回乔维塔主张，判决该公司胜诉。
文：《每日邮报》
图：互联网
