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（吉隆坡17日讯）为了应对大马打工骗局的各种花招，求职网站JobStreet列出“10大红色信号”，警惕求职者不要掉入打工骗局的陷阱。
JobStreet指出，亚洲的网络诈骗案件近年来急剧增加，很多求职者为了生计容易成为攻击目标。根据警方统计，今年1月至6月期间，国内一个兼职诈骗集团造成了超过123万令吉损失。
“过去，诈骗分子利用恐惧让人们冲动行事，如今则专注在网上建立信任诱骗受害者，这些打工骗局经过精心设计，并模仿真实的招聘程序制造出可信的假象。”
此外，JobStreet认为就业市场需要运用新科技来打击打工骗局，包括扩大人工智能和机器学习的使用范围，提高欺诈检测和预防能力。
据统计，在2022年7月至2023年6月，JobStreet母公司SEEK已自动扫描亚太地区所有平台上的780万条直接招聘广告。
“其中，约10%的招聘广告被移去人工审核，超过1900多名招聘人员被排除在外，350名招聘人员的账户因涉及诈骗被关闭，及2800多条可疑的招聘广告被移除。”
为了配合“国际反欺诈宣传周”，JobStree列出10个有可能是打工骗局的警讯：
1. 不必要的重复电话：骗子经常重复打电话，试图胁迫受害者接受他们的邀请，并声称若不立即回复或同意条件，就有可能错过工作机会；
2. 要求提供敏感信息：骗子会要求获取个人信息包括居住证明和财务报表等文件，然而，信誉良好的公司通常是在面试或入职过程中才会要求提供此类文件；
3. 可疑软件或虚假网站：信誉良好的公司会使用标准的知名软件进行面试，反之，若有人要求安装一些不知名的软件，有可能是骗局；
4. 不切实际的承诺或工作机会：若招聘信息承诺天价薪资或福利，那很可能是陷阱，因骗子通常会利用诱人的条件引诱毫无戒心的受害者，尤其经济拮据的人；
5. 不专业的交流：若在沟通语言、语法和整体语调上，发现大量拼写错误、语言潦草或沟通方式不一致，这是一个危险信号；
6. 无需面试：若招聘过程不包括面试、不重视你的个性或对你的兴趣不大，可能表明他们对你的钱财更感兴趣；
7. 提供恶意链接：若对方一直催促你只能通过一个奇怪的链接注册成为求职者，这些链接可能会导向欺诈性应用程式，旨在套取受害者的银行户头或信用卡信息；
8. 模糊或不完整的职位要求和描述：真实的招聘信息会提供清晰详细的工作职责和要求，反之，虚假或可疑的招聘人员往往会提供模棱两可、含糊不清、过于笼统的工作角色，那种几乎任何人都有可能符合的条件；
9. 要求支付安置费或工作设备费：有职业道德的雇主绝不会要求求职者预付工作安置费、设备费、培训费或任何费用；
10. 无需工作签证下就到国外工作：若雇主坚持持有旅游签证而非有效工作签证入境一个国家工作，有可能是骗局，就算雇主承诺承担机票费用，也不要搭乘该航班！
