Tech先知|数据中心需求激增 3招弥补人才缺口 | 中國報 China Press
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    Tech先知|数据中心需求激增 3招弥补人才缺口

    整理:温嘉敏

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    在当今数码化飞速发展的社会中,至关重要,而我国作为的理想地点之一,的迅速扩张将使得市场需要大量能够设计、建设、运营和维护基础设施的熟练专业人才。

    然而,人才短缺已经成为此行业的重大挑战,马来西亚施耐德电气关键电源业务(Secure Power)主管辜文辉认为,有3个战略可助填补国内人才的缺口。

    在当今数码化飞速发展的社会中,在存储和管理个人、企业及政府产生的海量信息方面扮演着至关重要的角色。这些设施不仅是现代科技的支柱,更是支持从云计算到人工智能等领域的关键要素。

    辜文辉


    辜文辉告诉《中国报》,作为的理想地点,我国拥有着广阔的土地、充沛的电力资源,及与全球无缝连接的优势,同时还得到了政府法规的有力支持。

    “根据莱坊(Knight Frank)发布的大马报告显示,2022年我国吸纳了113兆瓦的投资,因而成为东南亚投资的首选之地。然而,随着对需求的极速增长,人才短缺已成为这一关键行业的重大挑战。”

    改进招聘流程


    他指出,的迅速扩张使市场需要大量能够设计、建设、运营和维护这些复杂基础设施的熟练专业人才。

    根据大马数码经济机构(MDEC)2022年12月的预测,未来3年对这类人才的需求预计将以每年7.59%的年复增长率(CAGR)增加。

    Uptime Institute的一份报告指出,到2025年,全球将需要至少230万名全职员工来保障的正常运营,需求主要来自亚太地区、西亚和非洲的互联网巨头和托管服务供应商。

    他说,为了解决人才短缺的问题,业界领导者需要共同努力,改进招聘流程,加强培训水平,并增加人们对这一领域就业机会的认识。传统的招聘和指导策略必须引入最新的数码化转型和创新趋势。

    解决科技人才危机

    辜文辉指出,弥合人才缺口有3种方式,包括拥抱零工经济以解决科技人才危机、非传统与人才转型的认知与重要性,及善用导师制度。

    1.拥抱零工经济

    我国副首相拿督斯里阿末扎希曾指出,我国的零工经济正迅速扩张,估计价值高达16亿1000万令吉。本地平台的规模预计增长将从2021年的3亿7140万令吉增至2025年的6亿5000万令吉。

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    我国去年吸引多达113兆瓦的数据中心投资,成为东南亚数据中心投资的首选之地。

    辜文辉说,这种短期合约和自由职业工作的趋势是零工经济的显著特点,该经济体正快速地在全球范围内变得更为流行,成为主流趋势。根据埃米尔智库(Emir Research)在2020年的调查结果,我国约有390万名零工工人,约占劳动力的25%。

    公司可以善用不断增长的熟练零工人才库,接触各种各样适应性强的专业人员,并在无需进行冗长招聘流程的情况下快速推进项目。

    此外,零工工人能够短期加入,解决非核心任务或应付突然激增的管理需求。这种灵活的运作方式使公司能够保持敏捷,迅速应对不断变化的业务需求,同时有助于控制成本。

    2.非传统与人才转型

    辜文辉指出,的需求不仅仅局限于技术专业知识,还包括具备项目管理、物流、客户服务甚至文科的人才,同样可以拥有适用于运营的可转移技能。

    他说,通过吸纳这些广泛的人才,公司可以接触到适应性强的专业人员,他们可以为项目做出有价值的贡献,而公司无需耗费时间精力进行冗长的招聘流程。

    在很多情况下,非传统工作者可能具备潜在的独特技能,尽管这些技能可能不会立即显现出来。公司可以调整工作描述的规定,以设置一个更具包容性和多元化的技术人才库。通过这种方式,企业可以培养一支多元化和充满活力的工作团队,为整个行业注入新的视角和创新的解决方案。

    “提供培训计划和证书,弥合非传统人才与需求之间的差距,有助这些个体获取在该领域所需的技能和成果。”

    3.导师制度助培养专才

    在首相拿督斯里安华提呈的2024年财政预算案中,包含了一系列倡议,旨在应对人才短缺和技能不符的问题。辜文辉指出,除了政府积极推动,企业领导人也可以鼓励年轻人从事科技行业,通过提供实习机会或科学、技术、工程和数学(STEM)相关的课程,以便更关键地培养下一代人才。

    他说,导师制度是启发与交流并重的卓越工具,是促进高级和初级员工成长的有效途径。通过将经验丰富的专业人士与初入职场的新人进行配对,导师制度能够帮助培养技能和提供指导,并帮助填补技能差距。

    “专业培训平台能够协助业界人士提升技能,与时并进,掌握新技术,实现可持续发展和高效能源进展,从而缩小行业的技能差距。”

    人才短缺是一个巨大的挑战,但并非克服不了。通过采取一系列措施,创造一个更加多元化和包容性的工作团队,这个行业将迎来蓬勃发展,并充分发挥数码化的潜力。”

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