（吉隆坡8日讯）工业法庭劝诫雇主要有尊严对待外劳，绝不容忍职场有身体暴力和侵害行为。
工业法庭主席黄安徒生（译音）说，外劳作为人类，有权受到尊重和体面的对待。
“雇主必须知道所有员工包括外劳，无论他们的地位多么卑微，收入多么微薄，都有权利被当人看，并受到应有的尊重。”
据“自由今日大马”报导，黄安徒生是驳回前场地主管保罗本吉门，针对设施管理服务商PWB私人有限公司提出的不公平解雇索赔时，这么指出。
保罗本吉门涉及对孟加拉籍清洁工人拉曼莫哈末施的工作暴力事件，结果公司内部调查后，他于2020年8月28日因行为不当被解雇。
保罗本吉门负责监督该公司位于蒲种和布城超市的员工，其中包括拉曼莫哈末，他因两次袭击后者而被内部调查小组传唤。
黄安徒生在判决中提到，法庭对公司的处理方法感到满意，保罗本吉门的欺凌行为和对拉曼莫哈末造成身体伤害的行为应该受到制裁。
“外劳也有权接受正当法律程序，并有权获得同样的法律保护。如果拉曼莫哈末有不当行为，原告应该向公司举报他，以采取纪律处分。”
他也说，根据该公司前人力资源部职员的证词，保罗本吉门声称自己没有袭击拉曼莫哈末或公司任何人，只是纯粹的否认。
