杨善勇:官联机构,有多好康? | 中國報 China Press
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    杨善勇:官联机构,有多好康?

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    尽管国人平均月入不过马币三千,高薪的好康,其实到处都是。

    马哈迪医生著作《梦醒时分》(Capturing Hope)曾经揭露:纳吉任相首相署旗下的PEMANDU总监,顶薪每月4万9000令吉,副手3万1600令吉,高级经理也有2万1000令吉。

    层层叠叠,累积总结,年度所支,非同小可,可想而知。揣摩前首相沙比里前不久的报告:官联机构资本4450亿,占大马股市的四分之一;自可从中推算国库一年投资,必然不少。但是,既是生意,既可以赚钱,亦可能亏损。不是吗?

    身任财长之日,林冠英表明,尽管8间官联公司连亏5年,政府仍要硬撑下去。亚洲发展银行经济学家Jayant Menon博士的论文援引2017年的研究说:过去 36年中,约有855.1亿令吉用于搀扶这些公司。


    据此推算,政府一年因此需要投入23亿;相等于每月2亿左右。设想注资不变,前后5年,累积接近120亿。这么一算,一旦思虑疫情肆虐市场的满目疮痍,到了2022年尾,恐怕政府已经用上至少1000亿!

    国油收益丰厚之日,国家财政也相应丰裕。既有大树遮荫,官联机构纵然大亏n亿,还是足以发给旗下所有职工一大笔可观的花红。

    稽查师发现,虽然2001年国家基建公司赔了7亿6300万,大家都分红1.5~2个月。

    耐人寻味,由此可见,自不待言。不管怎样,之所以浮现这般咄咄怪闻,必然不是单一肇因造成。政府常把官联机构的董事高层,用作恩赐德不配位的政要,或许是个远因。

    上面一般,下必可知。参照帕金森定律所示,官场通病,皆不例外:平庸上司,所聘用的,往往是两个越不中用的跟班。层递衍生,到了最后,满城尽是窝囊,相互包庇。总而言之,积弊丛生,多说无益。

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    好康何时回本?

    第15届大选之后,话说内阁总算决定终止所有政治任命的合约;可惜,新组政府目前所行刚好相反。不知领导何时做好充分思想准备,认识全球经济的瞬息万变,再也不能所心所欲:用人唯亲,恣意而为,重蹈有碍观瞻的覆辙?

    摆在眼前,已经不是石油领航的年代。官理官联机构的标准作业流程,要是仍然没有健全的体系,而是推搪运作,意思意思;甚至年年月月蒙受巨大的亏损,还是若无其事,如此这般,国库每月注入的两亿,好康何时回本,也就甭说了。

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