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（首尔1日综合电）韩国《朝鲜日报》报导，韩国有企业逮到应征者，用ChatGPT等生成式AI（人工智慧）帮忙写自传，韩国雇用劳动部及韩国雇用情报院，在去年底针对前500大企业人资（HR）进行问卷调查，发现41%大企业人资认为，若应征者偷用AI写自传就无法鉴别能力，他们考虑废除自传，改用其他办法评估应征者。
这项去年11月到12月间进行的调查，共有315家大企业的HR参加，HR一项从自传观察应征者的思考和逻辑推论能力，但若应征者都偷用AI写自传就无法判别了。
今年3月有韩国企业的HR，发现应征者的自传怪怪的，询问后应征者坦承因为赶不上报名截止日期，所以用AI帮忙写自传，忘了检查就交出去了，才会被HR抓包，最终当然是不录取。
尽管有65%的HR表示，若发现应征者偷用AI写自传将扣分或直接不录取，但只有27%的HR看自传时有在注意是不是用AI写的。
文 综合报导
图 互联网
