（布城20日讯）内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏迪安指出，政府预计在今年尾达成外劳不超过国家15%劳动力固打，因此按照这固打，我国年尾外劳人数预计达256万人。
《马来西亚前锋报》引述他说，目前国家劳动力已达1710万人，当中涵盖当前在国内的外劳、获批准的外劳固打及重置外劳计划2.0下的外劳人数。
“预计外劳总人数将在今年12月31日达到经济部制定的固打。
“事实上，外劳人数已超过既定的预测，超出约2万人。”
赛夫丁纳苏迪安与人力资源部长沈志强今日主持外劳管理委员会会议后，召开记者会这么说。
他提到，今天的会议也认可并同意延长外劳聘用冻结令，另同意从今年起批准雇用60岁以上的外籍舵公（Tekong）。
他补充，政府先前规定招聘外籍舵公和渔民的年龄上限为45岁，但发现舵公的经验非常宝贵，因此提高年龄上限。
出席者包括人力资源部秘书长拿督斯里凯鲁再米和内政部副秘书长莫哈末占利。
另外，沈志强说，预计明年1月生效的多层人头税政策，旨在透过限制雇佣外劳，确保本地人更多就业的机会。
他说，该部目前正在与相关部门，研究有关征税门槛的方式，但在实施前，会先敲定一些细节。
“我们在拟定后，将提呈至内阁。”
此外，部长提及，在社险旗下的伤残保险计划，将会进一步扩展至外劳，符合社会安全方面的平等待遇，因目前外劳只有在1969年雇员社会安全法令下，获得工伤的保障。
延长东铁外劳期限
赛夫丁纳苏迪安说，政府同意延长引进东海岸铁路计划（ECRL）外劳的期限，以避免项目进度受到干扰。
《星报》报导，部长提及，项目承包商中国交通建设（CCC-ECRL）私人有限公司引进外劳的截止日期，即5月31日已获得延长。
“ECRL计划是影响深远且有时效性的计划。他们已获得（引进外劳）的配额，但也受截止日期的影响。
“通过此次会议，我们批准延长他们引进外劳的期限，以便计划进度不受影响。”
边佳兰滞留案例
确立外劳有权获薪
沈志强认为，柔佛边佳兰滞留失业外劳的案例具有里程碑意义，因这确立了外劳无论有工作与否，都有权获得工资。
“当今大马”报导，他说，不应该再发生任何强迫劳动，即工人没有获得工资的事件。
“政府和人资部的立场是，引进的外劳无论工作与否都有权获得工资。
“这是我们拒绝所有奴隶制的明确立场。”
今年2月，在柔佛州边佳兰欺骗733名外劳的雇主，同意向外劳们支付总额为103万5557令吉50仙的薪金。
此外，沈志强披露，当局已针对欺骗外劳的公司展开10份调查文件，其中4份已获得总检察署的起诉许可。
“该公司招聘外劳的固打已被取消，该公司包括其董事，已被列入招聘新外劳的黑名单。”
他补充，劳工局也为692名外劳找到了新雇主，
另外，沈志强提到，大马半岛劳工局将设立一个新单位和标准作业程序，以应对外劳的投诉。
